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Im HRM sichtbar wirken

HR-Arbeit beschreibt ein breit gefächertes Tätigkeitsprofil, das mit höchst unterschiedlichen Aufgabenstellungen konfrontiert ist: von der korrekten Lohnabrechnung bis zum Transformationsmanagement, von der Stellenausschreibung bis zur strategischen Personalplanung und vieles anderes mehr.

HR wirkt überall mit, aber wie wirksam und sichtbar ist die HR-Arbeit? Welche Rollenverständnisse und -konflikte prägen HR? Und braucht HR mehr Quereinsteiger, um mit der Linie auf Augenhöhe zu agieren? Diesen Fragen geht der vorliegende Schwerpunkt mit praxisorientierten Empfehlungen verschiedener Profis auf den Grund.


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