Dans la plupart des cas, l'accusation de harcèlement moral au travail est formulée dans le cadre d'un licenciement abusif présumé. Il découle du devoir d'assistance de l'employeur d'entreprendre toutes les mesures appropriées et raisonnables contre le harcèlement moral.

70 ans est le nouveau 60 ans et l'âge de la retraite est obsolète, donc à supprimer. C'est ce que l'on peut déduire - de manière quelque peu polémique - de la recherche actuelle.

Malgré un stress élevé au travail, les employés suisses sont en meilleure santé que les employés européens. Mais la Suisse est mal placée en ce qui concerne la pression des délais, le harcèlement, le mobbing et la violence au travail. C'est ce que montre une enquête publiée par le Seco.

En Suisse, les employés à temps plein ont été absents 9,3 jours en 2022 pour cause de maladie. Cela correspond à un nouveau record. Les experts estiment que chaque jour d'absence coûte entre 600 et 1000 CHF, ce qui porte le coût total estimé à 22 milliards de francs en 2022.

Swissmedic s'associe à une initiative de l'Agence européenne des médicaments visant à renforcer la coopération internationale. Il s'agit d'obtenir une autorisation plus rapide et plus transparente pour les médicaments innovants. Swissmedic a déjà acquis de l'expérience dans ce domaine lors de la pandémie Covid-19.

Sur le Grütli UR, la fête nationale a débuté le matin du 1er août avec des centaines de jeunes. Le slogan "#Jugendrütli" visait à motiver les jeunes à participer à la démocratie. Les discussions ont également porté sur la santé psychique des jeunes.

Les Suisses sont généralement satisfaits de leur caisse maladie. Selon un sondage du service de comparaison moneyland.ch, ce ne sont pas les prestations des caisses qui sont critiquées, mais surtout les primes.

Au printemps prochain, deux initiatives sur les retraites seront soumises aux urnes. Selon un sondage, la population vote contre un relèvement de l'âge de la retraite, mais pour une AVS plus élevée.