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L'autogestion est une compétence essentielle à l'époque du travail à distance et du travail par projet. Celui qui se gère de manière ciblée est en mesure de se concentrer sur son travail, d'établir des priorités et d'anticiper les résultats attendus. De même, on est capable de se régénérer et de maintenir un équilibre entre une performance élevée et les besoins personnels en dehors du travail.

Les articles de ce focus montrent les liens entre ces capacités, qui peuvent encore représenter un grand défi, surtout pour les jeunes travailleurs. Corinne Huber explique ce qu'il en est des troubles de la concentration chez les jeunes apprentis et donne de nombreuses indications précieuses aux cadres et aux formateurs professionnels.

Tina E.L. Dyck est cavalière de dressage, entraîneuse et coach mentale. Elle révèle comment entraîner la concentration. Et Ivan Blatter, auteur de livres à succès et coach en gestion du temps, explique clairement qu'une gestion du temps optimale s'oriente en fonction de la personnalité de l'individu.


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