Bewerbungen Kompetenzen Eignungsdiagnostik Assessment

Fokus: Wer bist du?

Donnerstag, 01. Juni 2023

Wie lassen sich Profil und Facetten im Bewerbungsprozess erfassen? Wie gelingen kompetenzbasierte Interviews? Was können Eignungsdiagnostik und Assessments leisten? Unser Fokus liefert Antworten.

Wie lernt man Bewerbende in kurzer Zeit möglichst gut kennen? Was will und muss man überhaupt erfahren? Führungskräfte folgen in Bewerbungsroutinen ihren jeweiligen Überzeugungen: Manche verlassen sich auf ihr Bauchgefühl, andere auf die Team-Meinung, wieder andere vertiefen sich in Auswertungen verschiedener eignungsdiagnostischer Tests. Alles im Bestreben, die beste Auswahl zu treffen. Dabei hilft es, sich bewusst zu machen, welche Kompetenzen ideal für die offene Position wären.

Deshalb startet dieser Fokus mit einigen Hinweisen für kompetenzbasierte Bewerbungsinterviews. Über die Durchführung von Assessments und die Einordnung der Ergebnisse sprach Penso mit den Expertinnen Rahel Knecht und Sladjana Baumann. Der Wirtschaftspsychologe Johannes Basch forscht zu Kommunikation in Recruiting-Prozessen und erklärt mögliche verzerrende Faktoren bei der Durchführung von Video-Interviews.

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