Die Ungleichheit bei der Einkommensverteilung in der Schweiz hat sich 2023 kaum verändert. Auch im europäischen Vergleich steht die Schweiz durchschnittlich da.

Die Gesundheitskonferenz Kanton Zürich (GeKoZH) hat in einer Analyse von Kostendaten von privaten Spitex-Firmen ohne kommunalen Leistungsauftrag Missstände festgestellt. In einer Stellungnahme wehren sich die privaten Spitex-Organisationen und beklagen die auf 1. Januar 2026 reduzierten Beiträge der öffentlichen Hand.

Nach der Einführung des neuen Auszahlungssystems der Arbeitslosenkassen ASAL 2.0 empfiehlt das Staatssekretariat für Wirtschaft Seco den versicherten Personen, ihre Angaben elektronisch auf Job-Room einzureichen. Dadurch wird die Bearbeitung der Anträge beschleunigt und eine rasche Auszahlung der Leistungen ermöglicht.

Nach Jahren der Pilotprojekte wird 2026 vielerorts die unternehmensweite Skalierung von KI erwartet. Das zeigt eine Meta-Analyse aktueller KI-Studien. Eine Übersicht mit HR-relevanten Erkenntnissen.

Die von Travailsuisse entwickelte Plattform info-workcare.ch präsentiert sich seit anfangs Jahr in neuem Kleid und mit aktualisierten Inhalten. Die Plattform bietet kostenlose Informationen für berufstätige Personen, die Angehörige betreuen, damit sie ihre Betreuungsaufgaben besser mit ihrem Erwerbsleben vereinbaren können.

Mit einem festlichen Anlass und im Beisein zahlreicher Gäste aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Medien startete am 9. Januar die SVA Schwyz offiziell. Damit arbeiten im Kanton Schwyz rund 185 Mitarbeitende in einem zukunftsorientierten Kompetenzzentrum, das jährlich über 1.5 Mrd. Franken an Sozialversicherungsleistungen abwickelt.

Flexibles Arbeiten ist Alltag, doch ohne klare Spielregeln wird es schnell zum Produktivitätsrisiko. Mit DNA, der Schweizer Flexwork-App von Further at Work, erhalten Unternehmen ein praxisnahes Werkzeug, das Orientierung schafft und flexible Arbeit erfolgreicher macht.

Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen Alleinerziehende oft auch vor finanziellen Herausforderungen: Der Vorsorgemonitor der Axa zeigt, dass sie im Vergleich zu klassischen Familien weniger Vorsorgemassnahmen treffen können. Zudem fühlen sie sich schlechter über die eigene Altersvorsorge informiert.

Mit einem 2017 eingeführten Prüfverfahren für medizinische Leistungen will der Bund das Wachstum bei den Gesundheitskosten dämpfen. Eine Bilanz zeigt nun: Das Programm lohnt sich. Die Einsparungen belaufen sich mittlerweile auf 150 Mio. Franken jährlich.

Für Arbeitskräfte aus Kroatien gelten keine Kontingente mehr. Die Zahl der Bewilligungen B und L, die kroatischen Staatsangehörigen im Jahr 2025 erteilt wurden, ist unter den Schwellenwerten geblieben, die eine Auslösung der Ventilklausel ermöglicht hätten. Für Kroatien gilt nun die volle Personenfreizügigkeit.

Wer nach dem Erreichen des Rentenalters einer Erwerbsarbeit nachgeht, soll mit einem Steuerabzug dafür belohnt werden. Die zuständige Kommission des Nationalrates unterstützt eine entsprechende Initiative, mit knappem Mehr.

Am 19. März 2026 veranstaltet das Arbeitgebernetzwerk «focus50plus» erstmals das «KMUconnect Forum». Im Zentrum stehen praxisnahe Lösungen für KMU, die das Potenzial der Generation 50plus besser nutzen wollen. Initiantin Claudia Bally im Gespräch mit Michael Krähenbühl, Geschäftsführer der proparis Vorsorge-Stiftung Gewerbe Schweiz.

Ueli Zehnder hat im Januar die Position des Chief Human Resources Officer bei der Universitären Altersmedizin Felix Platter übernommen. Er verantwortet die HR-Strategie, digitale Transformation sowie die Weiterentwicklung von Führungskräften und Personalplanung.

Die Arbeitslosenversicherung (ALV) hat im Jahr 2025 mehr ausgegeben als eingenommen. Gemäss aktuellen Schätzungen wird deren Ausgleichsfonds einen Ausgabenüberschuss von 0.3 Mrd. Franken ausweisen, wie das Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) mitteilte.

Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, ihre Mitarbeitenden vor sexueller und sexistischer Belästigung zu schützen. In kleineren Unternehmen sind Vorgesetzte und HR diesbezüglich oft überfordert. Hier setzt ein neues Angebot von «KMU konkret+» an.

Die Umsetzung der von Volk und Ständen angenommenen Pflegeinitiative ist umstritten. Eine bürgerliche Mehrheit der zuständigen Nationalratskommission will aus Kostengründen auf mehrere geplante Massnahmen verzichten.

Die Schweizer Pensionskassen haben 2025 im Schnitt eine Nettorendite von 5.3% erzielt. Damit konnten sie laut einer Studie von Swisscanto nicht an die starke Performance des Vorjahrs anknüpfen.