Das «Penso HR-Forum» versteht sich als praxisorientierte Plattform für alle Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung. Das Thema des diesjährigen Forums lautet «Arbeitsfähigkeit sichern, Risiken mindern, Vorsorge stärken.» In einer vierteiligen Kurzinterview-Serie erklären die hochkarätigen Referentinnen und Referenten, warum sich eine Teilnahme lohnt. Heute: Madeleine von Arx, Geschäftsführerin von Compasso.

Der Bundestag hat das umstrittene Sparpaket der deutschen Regierung für stabile Krankenkassenbeiträge beschlossen.

Das Bundesgericht hat die Beschwerde der Eltern eines schwerbehinderten Kindes abgewiesen. Sie verlangten, dass der IV-Assistenzbeitrag auch für die Zeit ausbezahlt wird, in der sie die Pflege selbst übernommen und noch keine Assistenzperson angestellt hatten.

Zühlke hat Christina Hübschen zum Group Chief People Officer ernannt. Hübschen berichtet an Group CEO Gregor Bieler und wird auch Mitglied des Group Leadership Teams. Sie leitet die Funktion People & Culture gruppenweit und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung aus HR-Führungsrollen in den Branchen Technologie und Finanzdienstleistungen mit.

Meldungen und anerkannte Fälle von beruflich bedingtem Hautkrebs haben in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. Im Jahr 2024 hat die Suva insgesamt 137 Fälle anerkannt – fast fünfmal mehr als noch 2020. Aufgrund der hohen Dunkelziffer dürfte die tatsächliche Zahl noch deutlich höher liegen. Schätzungen gehen von 1000 Fällen pro Jahr aus.

Gemäss einem Bericht des Gewerkschaftsbunds hat sich die Lohnschere in der Schweiz weiter geöffnet. Während die Saläre von Topverdienenden stark gestiegen seien, stagnierten die tieferen Einkommen. Anders sieht dies der Arbeitgeberverband. Dessen Analyse zeigt auf, dass sich die Schweizer Löhne im europäischen Vergleich am besten entwickelt hätten.

Die Spannung hat ein Ende. Unter allen Teilnehmenden des Penso-Wettbewerbs am HR Festival wurde eine Gewinnerin gezogen.

Das europäische Parlament hat einer Reform zur Neuregelung der Zuständigkeiten von arbeitslos gewordenen Grenzgängern zugestimmt. Die Reform könnte für die Schweiz Mehrkosten von mehreren hundert Millionen Franken bedeuten.

Gérald Brandt ist neuer Direktor Human Resources und Ausbildung beim Waadtländer Spitex-Verbund. Zuvor wirkte er für den Neuenburger Spitalverbund.

Inhaftierte ohne Schweizer Wohnsitz sollen auch künftig nicht krankenversichert sein. Dieser Meinung ist nach dem Ständerat auch die zuständige Nationalratskommission.

Wer heute mit 65 Jahren in Pension geht, sollte seine Finanzen nicht nur auf die durchschnittliche Lebenserwartung ausrichten. Ein beträchtlicher Teil der Bevölkerung hat gute Chancen, 25 Jahre oder länger im Ruhestand zu verbringen. Laut Studie der Hochschule Luzern (HSLU) kann dies dazu führen, dass das Geld im hohen Alter knapp wird.

Der Schweizer Arbeitsmarkt zeigt sich zur Jahresmitte, trotz anhaltender Unsicherheit im Nahen Osten und in anderen Teilen der Welt, weiterhin von einer robusten Seite. Die Lage bleibt aber angespannt, wie ein Blick auf das Instrument der Stellenmeldepflicht zeigt.

Arbeiten aus dem Ausland wird immer beliebter. Wer Homeoffice oder Telearbeit im Ausland ermöglichen möchte, sollte die sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen genau kennen. Myriam Minnig zeigt auf, worauf Unternehmen achten müssen, damit Flexibilität nicht zum unerwarteten Risiko wird.

Die Berufslehre bleibt der beliebteste Bildungsweg nach der obligatorischen Schule. Das Nahtstellenbarometer 2026 zeigt einen stabilen Lehrstellenmarkt mit konstant hohem Angebot – und macht deutlich, welche Kompetenzen Unternehmen von angehenden Lernenden erwarten.

Pensionskassen legen die Verzinsung der Altersguthaben sorgfältig fest. In einer Masterarbeit wurden die entscheidenden Faktoren identifiziert: die Anlagerendite, der Anteil des Rentnerkapitals und der Deckungsgrad. Die Kassen nur anhand einer Kennzahl wie dem Zinssatz zu vergleichen greift daher zu kurz.

Trotz leicht rückläufiger Kontrolltätigkeit wurde das Kontrollziel 2025 erneut erreicht: Über 38500 Unternehmen wurden überprüft. Der aktuelle Seco-Bericht zeigt jedoch auch, dass Verstösse gegen Lohn- und Arbeitsbedingungen weiterhin verbreitet sind – und sanktioniert werden.