Das fünfköpfige Group Executive Board der Ringier AG wurde um Chief Technology & Data Officer Kilian Kämpfen sowie um Group General Counsel und Chief Legal Officer Manuel Liatowitsch, der zusätzlich die Leitung des Corporate Centers der Ringier AG übernehmen wird, erweitert. Die Beförderungen traten per 1. Mai 2021 in Kraft.

Gaelle Petit-Perrin wurde am 10. Mai als Chief Human Resources Officer der MF Brands Gruppe ernannt. Sie stösst von der Unternehmensberatung Russell Reynolds Associates zu MF Brands.

Mit einer Revision des Bundespersonalrechts verankert der Bundesrat zusätzliche Bestimmungen zu den flexiblen Arbeitsformen in seinen personalrechtlichen Grundlagen. Die Mitarbeitenden sollen bei der Wahl des Arbeitsortes und des Arbeitszeitmodells mehr Flexibilität erhalten.

Der Aufsichtsrat des Touristikunternehmens TUI wird Sybille Reiß (45) zum 1. Juli 2021 zur neuen Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der TUI bestellen.

Die Regierung des Kanton St. Gallen hat Michel Müglich zum neuen Leiter des Personalamtes gewählt. Der Betriebswirtschafter und Wirtschaftspädagoge leitet derzeit den Bereich Talent, Recruiting & Development der Raiffeisen Schweiz und wird die Nachfolge des bisherigen Amtsleiters Primus Schlegel im Herbst 2021 antreten.

Der Schaffhauser Regierungsrat hat eine neue kantonale Fachstelle geschaffen und Michaela Hänggi zur Beauftragten für Gesundheitsförderung und Prävention gewählt.

Ein drohender Massenexodus von Pflegefachpersonen war das zentrale Thema des «Internationalen Tages der Pflege». Auch in der Schweiz müssten sich die Arbeitsbedingungen des Pflegepersonals verbessern, soll sich der Personalmangel nicht noch beschleunigen.

Der Zuger Regierungsrat will den Angestellten der kantonalen Verwaltung und Gerichte drei bis fünf zusätzliche Ferientage gewähren. Statt heute je nach Alter 20 bis 25 Tage, sollen die Staatsangestellten 23 bis 30 Tage pro Jahr Ferien beziehen können.

Im Schnitt verdienen Absolvierende von Fachhochschulen knapp 100000 Franken jährlich. Die Mehrheit unter ihnen hat eine Kaderfunktion inne. Die Befragten rechnen damit, dass Methoden- und Sozialkompetenz in Zukunft an Bedeutung gewinnen wird.

Marco Monego, Chief Human Resources Officer von Lidl Schweiz, wechselt nach Deutschland in die Lidl Stiftung und übernimmt die Position des Geschäftsleiters HR-Partnering Lidl International. Auf ihn folgt Stefan Andexer, der bisher bei Lidl Österreich tätig war.

Anfang April hat Tanja Stauffer die Position als Head of Human Resources bei Samsung Electronics für die beiden Länder Schweiz und Österreich übernommen.

Haushalte mit Kindern unter 25 Jahren machen in der Schweiz knapp ein Drittel der Privathaushalte aus. Die grosse Mehrheit der Kinder lebt mit beiden Eltern zusammen. 13% leben in Einelternhaushalten und 6% in Patchworkfamilien. Obwohl Sozialtransfers die Armutsquote erheblich senken, befinden sich viele Einelternhaushalte in einer schwierigen Situation. Sie sind häufiger armutsgefährdet. Dies sind ausgewählte Ergebnisse aus dem statistischen Familienbericht 2021 des Bundesamts für Statistik (BFS).

Anspruchsvolle Teilzeitstellen sind gesucht: Das Angebot an Stellen kann die Nachfrage nicht decken. Andy Keel zieht nach dem Verkauf seines Teilzeit-Stellenportals Bilanz.

Eine Studie des Eidgenössischen Hochschulinstituts für Berufsbildung (EHB), an der rund 3400 Berufsfachschullehrkräfte aus der ganzen Schweiz teilgenommen haben, zeigt, dass es trotz der Verbesserung der digitalen Kompetenzen während der Corona-Krise Weiterbildungsbedarf gibt.

Das fälschungssichere Covid-Zertifikat für geimpfte, genesene und negativ getestete Personen wird verwaltungsintern realisiert. Das Bundesamt für Gesundheit (BAG) hat das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) mit der Aufgabe betraut.

Das neue Lohnbuch Schweiz des Amtes für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich gibt einen umfassenden Überblick zu orts-, berufs- und branchenüblichen Löhnen sowie Mindestlöhnen in der Schweiz.