Compliance

Um kostspieligen Regelverstössen einen Riegel zu schieben, ist eine klug konzipierte und solid ver­ankerte Compliance – auch für KMU – existentiell. Praxiserprobte Compliance-Experten wie Dr. Frank J. Schwabe zeigen auf, wie ein wirksames Compliance-Management-System vor rechtlichen, finanziellen und Reputationsrisiken schützt.

Doch Compliance ist mehr als ein Regelwerk. Wie HR damit auch den Grundstein für eine nachhaltige Unternehmenskultur legen kann, erklärt die Fachanwältin und Dozentin Dr. Nicole Vögeli Galli. Dabei betont sie die Verantwortung von HR in der Förderung von Integrität und Vertrauen – zwischen Führung, Mitarbeitenden und Organisation – und plädiert für einen Königsweg, der rechtliche Anforderungen mit Menschlichkeit verbindet.

Das Interview mit Arbeitsrecht-Experte Michael Kummer zeigt, dass HR oft an vorderster Front steht, wenn es um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben geht. Klare Regeln und transparente Prozesse sind der beste Schutz vor Verstössen – und vor persönlicher Haftung.