Fokus Chef, er spricht nicht! | Penso
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Fokus Chef, er spricht nicht!

Wie Introvertierte ihre Stärken ausspielen und Herausforderungen auf dem Weg in Führungspositionen meistern können. Introvertierte Lernende fördern.

01.09.2022
Lesezeit: 1 min

«Introversion ist keine Störung», sagt die Psychotherapeutin Brigitte Pfanner-Meyer. Wer würde ihr widersprechen? Und doch können Persönlichkeitsmerkmale wie ausgeprägte Introversion oder Extraversion zu Störungen in der Zusammenarbeit eines Teams führen. Davon berichtet die Fachbuchautorin Dr. Sylvia Löhken aus ihrer Erfahrung als Coach.

Wie ergeht es Introvertierten in einer Geschäftswelt, in der es auf soziale Interaktion, Kommunikation und Vernetzung ankommt? Mit welchen Stärken können sich introvertierte Menschen behaupten und in Führung gehen? Wie kann man introvertierte Lernende darin unterstützen, sich auf eine Weise einzubringen, die zu ihrer jeweiligen Persönlichkeit passt? Welches Verhalten
deutet jedoch auf mögliche psychische Störungen hin?

Mit diesen Fragen befassen sich die Expertinnen in diesem Schwerpunkt über introvertierte Persönlichkeiten.

Fokus Chef, er spricht nicht!

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