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Psychische Erkrankungen stellen Unternehmen, Betroffene und die Invalidenversicherung vor Herausforderungen – verlangen aber vor allem eines: frühes Handeln und gemeinsame Lösungen.
Dieses Dossier beleuchtet, weshalb immer mehr junge Erwachsene aufgrund psychischer Erkrankungen auf eine IV-Rente angewiesen sind und welche Entwicklungen dahinterstehen. Unternehmen können mit einer offenen Führungskultur sowie gezielter Sensibilisierung einen entscheidenden Beitrag leisten.
Droht dennoch eine Erwerbsunfähigkeit, bietet die IV Arbeitgebenden und Mitarbeitenden bewährte Unterstützungsangebote – von der Früherfassung und -intervention bis zur beruflichen Wiedereingliederung. Dabei sind Zeit, Vertrauen und Zusammenarbeit zentrale Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Integration.