Lernende Organisation

Eine klar strukturierte Lernarchitektur, die Technologie und Talentmanagement organisch und in Abstimmung mit den vorhandenen Ressourcen strategisch klug kombiniert, legt die Basis für die Zukunfts­fähigkeit von Organisationen. Als Lern­architekt spielt HR in diesem Prozess eine zentrale Rolle.

Zum Auftakt zeigt ein Rückblick auf die Lerntechnologie-Messe Learntec 2025, wie fundamental sich infolge von KI die Arbeits- und damit auch die Lernprozesse verändern, welches die zentralen Erfolgsfaktoren für nachhaltiges digitales Lernen in Organisationen sind und wie die SBB diese Transfor­mation ganz konkret in der Praxis anpackt.

Inspirierende Praxisstimmen zeigen auf, wie die Entwicklung zur lernenden Organisation auch in KMU mit limitierten Ressourcen ­erfolgreich und messbar gelingen kann und warum praxisintegrierte Modelle des dualen Studiums erfolgreich Schule machen.


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