Zwischen Flex und Fokus: Wie viel Raum braucht der Mensch, um gut zu arbeiten? Und wie viel Anpassung verträgt er? Zwischen Flexibilität, Fachkräftemangel und hybriden Modellen wird das Büro neu verhandelt – nicht mehr als fixe Infrastruktur, sondern als strategisches Instrument.
Dieses Dossier führt von der unternehmerischen Praxis über architektur-psychologische Erkenntnisse bis zur inneren Ergonomie des Körpers. Es zeigt, warum offene Flächen ohne Schutz zur Belastung werden können, weshalb Zugehörigkeit räumlich sichtbar sein will und weshalb ein Stuhl allein noch keine gesunde Organisation schafft.
Und es fragt, welche Rolle Coworking als dritter Ort im Arbeitsalltag übernimmt. Gemeinsam zeichnen die Beiträge ein differenziertes Bild moderner Arbeitsorte – zwischen Identität, Verantwortung und der Suche nach Balance.
Wer Leistung will, muss Arbeitsräume schaffen, die sich an menschliche Bedürfnisse anpassen. Die Architekturpsychologin Martina Guhl erklärt, welche Prinzipien dafür entscheidend sind.
In der Schweiz hat sich ein vielfältiger Markt für Coworking Spaces entwickelt, der Unternehmen Spielräume eröffnet. Warum Coworking heute erwachsen ist und welche Rolle flexible Arbeitsmodelle dabei spielen, erklärt Jenny Schäpper-Uster, eine der profiliertesten Kennerinnen der Szene.
Das IT-Unternehmen ELCA hat 2024 seinen Hauptsitz in Pully neu gestaltet und damit mehr verändert als nur Arbeitsflächen. Das Fallbeispiel zeigt, wie Wachstum, Flexibilität und soziale Kohäsion räumlich neu ausbalanciert werden können.
In postpandemischen Zeiten hybrider Arbeitsmodelle wird das Büro neu verhandelt – als multifunktionaler Workspace zwischen Flexibilität und Fokus.
Ergonomie endet nicht beim Bürostuhl. Ergonomin Cécile Baumann-Arnold fordert mehr Bewusstsein für das, was wirklich zählt: den Körper selbst.
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