Digital

Das Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) hat per 26. April 2021 den Online-Schalter für Unternehmen, EasyGov.swiss, erneut ausgebaut. Mit dem Release 1.7 können Benutzerinnen und Benutzer neu offene Stellen auf dem Portal erfassen und publizieren. Ein weiterer Meilenstein ist die Integration von Arbeitszeitbewilligungen, insbesondere bei Nacht- und Sonntagsarbeit oder Pikettdiensten. Beide Prozesse können mit EasyGov vollständig digital genutzt werden.

Moderne All-in-one-Software bietet mittelständischen HR-Abteilungen einfache standardisierte Funktionen für vorbereitende Lohnabrechnung, Bewerbermanagement, digitale Personalakten, Zeiterfassung, Abwesenheitskontrolle und mehr.

Die Coronapandemie hat der Schweizer Gesellschaft einen Digitalisierungsschub verpasst. Besonders in den Bereichen Online-Shopping, Video-Telefonie und Streaming-Dienste ging es vorwärts, wie aus dem Monitor «Datengesellschaft und Solidarität 2021» der Stiftung Sanitas hervorgeht.

Mehrere Verbände im Gesundheitswesen haben die Allianz «Digitale Transformation im Gesundheitswesen» gegründet. Ziel der Allianz ist es, die Prioritäten und den Handlungsbedarf bei der digitalen Transformation gemeinsam festzulegen.

Eine Umfrage unter 32.500 Arbeitnehmern in 19 Ländern durch das Beratungsunternehmens PwC zeichnet das Bild einer globalen Belegschaft, die in der Digitalisierung grosse Herausforderungen sieht. Chancen-Ungleichheiten und Diskriminierung verhindern weiterhin Zugänge zu Ausbildung und Karriere.

Die Zukunftsfähigkeit von Work-from-Home-Arbeitsmodellen und die Bedingungen für gelingende Führung auf Distanz standen im Fokus dreier Referate der «Academy of Behavioral Economics 2021», einer virtuellen Co-Veranstaltung des Gottlieb-Duttweiler-Instituts (GDI) und des Beratungsunternehmens FehrAdvice.

Die Corona-Krise hat schmerzlich aufgezeigt, wie weit die Schweiz bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen zurück liegt. Das Wissen wäre zwar da, aber der Wille fehlt, nicht nur bei den Behörden, sondern auch bei der Bevölkerung, sagen Experten.

Auf dem digital veranstalteten Tokyo Autosalon begeisterte der japanische Autohersteller Nissan die Medien mit der Vorstellung seines Caravans NV350 Office Pod.

Die von der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) gegründete Swiss HR Academy vereinbart ein Joint Venture mit dem Beratungsunternehmen und Software-Anbieter HR Campus. Weiterhin unterstützt wird der Anbieter von HR-Fortbildungen von der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management (ZGP).

Coaching ist eine Dienstleistung, die von einer Vielzahl von Einzelunternehmern angeboten wird. Der Aufbau eines Coaching-Pools ist für HR-Abteilungen auf­wendig, wenn eine gewisse Nachhaltigkeit und eine Passung an verschiedene ­Situationen und Charaktere angestrebt wird. Deshalb sind findige Startups auf die Idee gekommen, Coaching im Plattformmodell anzubieten.

Die Covid-19-Pandemie ist ein Katalysator für Digitalisierungsvorhaben. Entsprechend gross ist die Nachfrage nach Fallstudien und Lösungsansätzen. Das Konferenzformat der Rethink! HR Tech Europe erweist sich dabei als informative und zeitgemässe Ressource für HR-Praktiker und -Entscheider.