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In der Lohnbuchhaltung führen veraltete IT-Fachsysteme mit Papierformularen zu ineffizienten Abläufen und Doppelspurigkeiten mit erhöhter Fehleranfälligkeit. Eine Lösung bieten cloudbasierte Technologien. Der Schweizerische Baumeisterverband hat jüngst den Umstieg vollzogen. Der Umsetzungspartner, Arctive AG, gibt exemplarisch einen Einblick.

Fast vier von fünf Arbeitnehmenden in der Schweiz sagen, dass Breitbandinternet eine kritische nationale Infrastruktur ist. Gleichzeitig nimmt das Thema Nachhaltigkeit eine grosse Bedeutung ein.

Der E-Learning-Experte Elliot Masie erklärte anlässlich der Learntec 2023 seine Vision des Lernens der Zukunft und die Bedeutung von Virtual Reality und Künstlicher Intelligenz.

Künstliche Intelligenz (KI) wird nach Ansicht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) voraussichtlich erhebliche Auswirkungen auf den weltweiten Arbeitsmarkt haben. Der Einsatz von KI in der Arbeitswelt sei mit Unsicherheiten behaftet und mache entschlossene politische Massnahmen notwendig.

Neben Jobster mischen zwei weitere Zentralschweizer Start-ups im digitalen Recruiting-Markt mit. Dazu zählen NewHire aus Rotkreuz und Jobeagle aus Horw.

Für den Swiss Digital HR Award sind 11 Unternehmen nominiert. Eine Fachjury wird je einen Sieger in der Kategorie KMU sowie Grossunternehmen ermitteln. Die Preisverleihung findet im November statt.

In einer gross angelegten Umfrage wurden weltweit über 6000 Beschäftigte und Führungskräfte in sogenannten «Frontline-Branchen» nach ihrem Befinden befragt. Die Ergebnisse zeigen einen drastischen Bruch zwischen den Hierarchiestufen, was an der Front zu kostspieligen Fluktuationen führt. Bessere Kommunikation und attraktivere Sozialleistungen könnten Abhilfe schaffen.

Mit der Akquisition will der Schweizer ERP-Marktführer Abacus sein Angebot im Bereich Talent- und Bewerbermanagement erweitern und nach Deutschland und Österreich expandieren.

Marcel Mantel ist Head HR der Schweizer Niederlassung des europäischen Immobilien-Management-Konzerns Apleona mit rund 1600 Mitarbeitenden in der Schweiz. Mit dem «Staff Center» hat er ein inhouse entwickeltes HR Service Center im Einsatz, das sich über diverse Systemschnittstellen modular erweitern lässt.

Die Wirksamkeit digitaler Gesundheits-Anwendungen ist ein relativ neues ­Forschungsfeld. Zwei Expertenvorträge anlässlich der Trendtage Gesundheit ­in Luzern vermittelten Erkenntnisse zum Nutzungsverhalten.

Viele HR-Verantwortliche verfolgen dasselbe Ziel: Mehr Raum für Beratung und weniger für Administratives. Dank Einsatz moderner HR-Technologien ist das heute auch für KMU mit relativ geringem Aufwand möglich. Warum es sich lohnt, die operationellen Prozesse in ein HR Service Center zu überführen.