«Unternehmen müssen ihre Konflikte lieben lernen»
Die Organisationsberaterin und Mediatorin Dorothée Putzier berichtet von ihren Erfahrungen jenseits einer New-Work-Realität und über Chancen, die Konflikte bieten.
Daniela Thalmann ist 48 Jahre alt und arbeitet seit 2016 als Bereichsleiterin Versicherung bei der Bernischen Pensionskasse. Seit November 2018 ist sie zudem in der Funktion als stellvertretende Direktorin. Davor war sie 18 Jahre bei der Pensionskasse des Bundes PUBLICA in mehreren Positionen tätig. Sie ist eidg. dipl. Pensionskassenleiterin und eidg. dipl. Betriebswirtschafterin HF. Daniela Thalmann wird ihre neue Funktion spätestens am 1. September 2021 übernehmen.
Urs Schaffner verlässt comPlan nach fünf Jahren als Geschäftsführer per 31. März 2021. Er wird ab 1. April 2021 Lehrgangsverantwortlicher für die neue Ausbildung zum dipl. Berater Berufliche Vorsorge IAF (Vertiefung: Unternehmungsberatung und Versichertenberatung) bei der Mendo AG.
Bis zum Antritt von Daniela Thalmann übernehmen die Geschäftsleitungsmitglieder Tiziana Valente und Roman Denkinger ad interim die Leitung von comPlan.
comPlan ist die Pensionskasse der Swisscom und der mit der Swisscom verbundenen Unternehmen.
Die Organisationsberaterin und Mediatorin Dorothée Putzier berichtet von ihren Erfahrungen jenseits einer New-Work-Realität und über Chancen, die Konflikte bieten.
Um die tägliche Informationsflut zu bewältigen, reduziert unser Gehirn radikal – das ist effizient und hilfreich. Doch bei dieser Bewältigung nutzen wir unbewusst Vorurteile. Diese unbewussten Verzerrungen oder Biases können dafür verantwortlich sein, wenn bei Rekrutierungen oder Beförderungen die weiblichen Talente übersehen werden. Wie entstehen solche unbewussten Vorurteile, und wie können wir sie im Arbeitsalltag überwinden?
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