Sunnie Groeneveld hat laut Mitteilung als Unternehmerin und als Mitglied mehrerer Verwaltungsräte mittelgrosser Schweizer Unternehmen eine beeindruckende Karriere in der digitalen Wirtschaft vorzuweisen. «Ihre langjährige Expertise in Schlüsselbereichen wie digitale Transformation und strategische Entwicklung, kombiniert mit ihrer starken Führungskompetenz, macht sie zur ersten Wahl als neue Institutsleiterin», sagt Prof. Matthias Rüegg, Rektor der HWZ.
Groeneveld ist seit fast zehn Jahren Mitglied der HWZ-Fakultät und hat zusammen mit Manuel P. Nappo den Executive MBA Digital Leadership seit 2019 – trotz aller Herausforderungen der COVID-19-Pandemie – erfolgreich konzipiert, aufgebaut und dieses Jahr nun bereits zum fünften Mal durchgeführt. «Ihre umfassende Erfahrung als Studiengangsleiterin und ihr grosses Engagement für Leadership, Technologie und Innovation sind genau das, was das Institut benötigt, um auch zukünftig erfolgreich zu sein», betont Manuel P. Nappo, ehemaliger Direktor des Institute for Digital Business der HWZ.
Langjährige Mitarbeiterin leitet HR-Abteilung von Schindler Aufzüge.
Leistungsorientierte Unternehmen können auf variable Lohnanteile nicht verzichten. So lautet eine der Kernaussagen, die der Vergütungsexperte Urs Klingler im Interview macht –, und er hält fast schon eine Brandrede auf das Leistungsprinzip.
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