
Raphael Frei erweitert Beetroot-Führungsteam
Raphael Frei (38) fungiert seit dem 1. Januar 2022 bei der Beetroot AG als neuer Managing Partner. Er ergänzt damit das Team der Partner rund um die Gründer Andreas Naef und Daniel Schnyder.
Raphael Frei (38) fungiert seit dem 1. Januar 2022 bei der Beetroot AG als neuer Managing Partner. Er ergänzt damit das Team der Partner rund um die Gründer Andreas Naef und Daniel Schnyder.
Im Januar gab der Haushaltsgeräte-Anbieter bekannt, dass Diana Risola bereits im Dezember 2021 befördert worden ist und nun die Position der Regional Director Human Resources DACH bekleidet. Risola war zuvor bereits seit 2020 Director Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung bei Miele Schweiz beschäftigt.
Der Branchennews-Plattform «Inside Paradeplatz» meldet, dass HR-Chef David Henderson die Zurich Insurance Group verlassen hat. Dies wurde bereits durch die Unternehmenskommunikation bestätigt und von Henderson selbst via LinkedIn kommuniziert.
Sika schlägt vor, Gordana Landen an der nächsten ordentlichen Generalversammlung am 12. April 2022 in den Verwaltungsrat zu wählen.
In der neuen Position verantwortet Lidije Sinani das strategische HR-Management über alle Standorte des schnell wachsenden Immobilienvermarkters.
Per 1. März 2022 rückt Nicole Rütsche als Mitglied der Geschäftsleitung der NZZ auf. Bisher war die HR-Leiterin Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung.
Das Personalvermittlungsunternehmen Manpower hat Jan Jacob per sofort zum Country Manager Schweiz ernannt. Er wechselt von der Adecco-Gruppe zur Manpower Group.
Der Kreditversicherer Euler Hermes gab bekannt, dass Silke Grimm (53) zum 1. Januar 2022 die Rolle der Human Resources (HR) Direktorin DACH-Region übernimmt. Sie berichtet an Milo Bogaerts, CEO von Euler Hermes in der DACH-Region.
Seit 1. Dezember 2021 wirkt Itee Satpathy als Chief Human Resources Officer und Mitglied der Konzernleitung beim Medizintechnik-Unternehmen Medimix, einem Spin-off der Sulzer-Gruppe. Sie tritt die Nachfolge von Friedrich von Gadow an, der als Chief Human Resources Officer zu Sulzer wechselte.
Die CSS ernennt Michael Rieger zum neuen Leiter des Konzernbereichs «Strategie & Corporate Services». Der 41-Jährige hatte den Bereich zuvor bereits interimistisch geleitet.
Beim Berner Krankenversicherer KPT kommt es zum Chef-Wechsel. CEO Reto Egloff werde das Unternehmen nach 14 Jahren auf eigenen Wunsch verlassen und sich beruflich neu orientieren, teilte die KPT mit. Anfang 2022 übernimmt sein Stellvertreter Thomas Harnischberg das Amt.
Am 1. Dezember 2021 wird die Geschäftsleitung des Kranken- und Vorsorgeversicherers Concordia um ein neues Mitglied ergänzt: Frau Sévérine Müller. Sie wird der Geschäftseinheit Leistungen vorstehen. Der langjährige Leiter dieser Geschäftseinheit, Dr. med. Jürg Vontobel, bleibt der Concordia für strategische Gesundheitsprojekte erhalten.
Yves Birchmeier, ehemals CHRO beim Uhren- und Schmuckunternehmen im Luxussegment, der Bucherer AG, wechselte zum 1. November als HR-Leiter zur Dosenbach-Ochsner AG.
Als Human Resources Director DACH ist Maud Spronck seit Anfang Oktober 2021 für die HR-Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz des weltweit agierenden Distributors von IT-Produkten, Unterhaltungselektronik und Telekommunikation, Tech Data, verantwortlich.
Laurent Martenet, bis Ende August Director People & Culture Germany & Austria bei Philip Morris in Deutschland, wechselte als Global Head, People & Culture Transformation zu Philip Morris International (PMI) Schweiz.
Marcel Keller übernimmt ab dem 1. Oktober 2021 die Leitung von Adecco Schweiz. Er löst Monica Dell’Anna ab.
Dòra Makausz wird am 1. Februar 2022 neue Direktorin der Ausgleichskasse des Kantons Bern (AKB). Die Berner Regierung hat sie zur neuen Leiterin ernannt und damit einem Antrag des AKB-Aufsichtsrats und der IV-Stelle des Kantons Bern entsprochen.
Zum 1. Februar 2022 übernimmt Christine Graeff das Personalressort von Antoinette Poschung, die in den Ruhestand geht. Graeff war erst vor einem Jahr als Kommunikationschefin zu der Schweizer Grossbank gestossen und fungierte seit Januar 2021 zudem als Stellvertreterin von Poschung.
Der Verwaltungsrat des Kakaoverarbeiters Barry Callebaut-Verwaltungsrat hat Masha Vis-Mertens mit Wirkung zum 1. Oktober 2021 zum Chief Human Resources Officer (CHRO) und zum Mitglied des Executive Committee ernannt. Masha Vis-Mertens, derzeit Vice President Operations & Supply Chain EMEA, tritt die Nachfolge von Isabelle Esser an, die sich entschieden hat, ihre Karriere ausserhalb der Barry Callebaut Gruppe fortzusetzen.
Malta Fazzari, aktuell Head of Human Resources bei BonusCard, stösst zu Ringier Axel Springer Schweiz und übernimmt per 1. November 2021 die Funktion als Head HR.
Beradinelli, die ihre Position um 1. August angetreten hat, bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Personal, Employee Experience und operationeller Exzellenz mit.
Seit dem 1. Juni 2021 ist Frédéric Alran neuer Country Manager von Workday in der Schweiz. In dieser Position berichtet er an Rudi Richter, Regional Vice President für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
Der Verwaltungsrat der Meyer Burger Technology AG beruft Katja Tavernaro per sofort in die Geschäftsleitung. Sie übernimmt die neu geschaffene Funktion des Chief Sustainability Officers (CSO) und ist innerhalb der Gruppe für die Bereiche Personal, Legal & Compliance sowie ESG (Environmental, Social, Governance) zuständig.
Bundesrat Alain Berset hat Thomas Christen zum Stellvertretenden Direktor des Bundesamts für Gesundheit (BAG) ernannt. Der Leiter des Direktionsbereichs Kranken- und Unfallversicherung übernimmt diese zusätzliche Funktion per 1. August 2021.
Der weltweit tätige Full-Service Dienstleister Hellmann Worldwide Logistics hat Christa Stienen zum 01. August 2021 als Chief HR Officer gewonnen.
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