Arbeitsmarkt

Im 1. Quartal 2022 ist die Gesamtbeschäftigung (Anzahl Stellen) im Vergleich zum Vorjahresquartal um 2.5% gestiegen (+0.5% zum Vorquartal). In der gesamten Wirtschaft wurden 43000 offene Stellen mehr gezählt als im entsprechenden Vorjahresquartal (+60.4%) und der Indikator der Beschäftigungsaussichten zeigt nach oben (+3.9%).

Zwischen 2011 und 2021 hat die Erwerbsquote der 55- bis 64-Jährigen in der Schweiz stark zugelegt (+5.9 Prozentpunkte). Auch die Teilzeiterwerbstätigkeit bei den Männern hat zugenommen, während sie bei den Frauen stabil geblieben ist. 2021 teilten sich knapp 10% der teilzeiterwerbstätigen Arbeitnehmenden ihre Stelle mit einer anderen Person (Jobsharing). Dies geht aus der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung (SAKE) hervor.

Die Inflation in der Schweiz hat angezogen. Um die Kaufkraft der Arbeitnehmer trotz der gestiegenen Preise zu erhalten, fordern die Gewerkschaften nun Lohnerhöhungen. Zu einer gefürchteten Lohn-Preis-Spirale dürfte es deswegen laut Experten aber nicht kommen.

Inflation und Fachkräftemangels lassen das Lohnwachstum in der Schweiz in der kommenden Lohnrunde wieder höher ausfallen als in den vergangenen Jahren. Die Unternehmen erwarten derzeit auf Jahressicht ein Wachstum der Löhne um durchschnittlich 1.6%, wie eine Umfrage der Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich ergibt.

In der Schweiz sind fast eine Viertelmillion Stellen unbesetzt. Die meisten freien Jobs sind in der Pflege zu finden.

Innert eines Jahrs stieg die Zahl der ausgeschriebenen Stellen in der Gastrobranche um fast 140% an. Über alle Branchen gesehen betrug das Wachstum 40.1%.

Im Februar ist die Arbeitslosenquote auf 2.5% gesunken und die Zahl der gemeldeten offenen Stellen hat zugenommen. Auch die von Kurzarbeit betroffenen Betriebe und Arbeitnehmenden hat im Dezember 2021 abgenommen.

Im 4. Quartal 2021 ist die Gesamtbeschäftigung (Anzahl Stellen) in der Schweiz im Vergleich zum Vorjahresquartal um 1.9% gestiegen und hat damit einen neuen Rekordwert von 5.2 Millionen erreicht. In der Industrie und im Dienstleistungssektor wurden 32900 offene Stellen mehr gezählt als im entsprechenden Vorjahresquartal (+50.2%) und der Indikator der Beschäftigungsaussichten zeigt nach oben (+5%). Die Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden steigt damit weiter.

Ausländerinnen und Ausländer, die an Schweizer Hochschulen ausgebildet wurden, sollen leichter Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt erhalten. Dies schlägt der Bundesrat vor. Die meisten Vernehmlassungsantworten äussern sich wohlwollend, die Gesetzesänderung soll angenommen werden, insbesondere wegen des Fachkräftemangels.

Im Jahr 2020 machten die 15- bis 29-Jährigen 22.0% der Erwerbsbevölkerung aus; 30 Jahre zuvor waren es noch 29.7%. Die Erwerbslosenquote der 15- bis 29-Jährigen gemäss Internationalem Arbeitsamt (ILO) belief sich auf 6.9%, was nahezu der Hälfte des EU-Durchschnitts entspricht.

Ein neues Netzwerk will dem Fachkräftemangel und dem Wissensverlust beim Austritt der Baby-Boomer-Jahrgänge begegnen. Als Plattform für Arbeitgebende will focus50plus Methoden zur erfolgreichen Gestaltung des betrieblichen Generationenmanagements erarbeiten und zugänglich machen. Ein Projekt stellt sich vor.