Dafür will der Bundesrat einerseits den Arbeitgebenden mit administrativen Erleichterungen entgegenkommen. Andererseits sollen potenzielle Arbeitnehmende ermutigt werden, noch mehr zu ihrer eigenen Erwerbstätigkeit beizutragen.
Vier schweizweit tätige Organisationen haben am Montag die erste nationale Strategie zur Querschnittlähmung lanciert. Mit 32 Massnahmen zielt diese darauf ab, die Lebensqualität und Teilhabe von den rund 8000 Betroffenen einer Querschnittlähmung in der Schweiz zu verbessern.
Bund und Travailsuisse vereinbaren Massnahmen zur Sensibilisierung und Schulung für psychische Risiken am Arbeitsplatz. Bereits Ende 2022 wurde mit dem Schweizerischen Arbeitgeberverband eine ähnliche Vereinbarung abgeschlossen.
Der jährlich verliehene «This-Priis» geht 2023 an die Bachofner Kanalreinigungen AG aus Fehraltorf. Das 24-köpfige Unternehmen hat 2022 fünf Menschen mit einem gesundheitlichen Handicap angestellt und setzte sich damit gegen die Mitfinalisten der Aeberli Treuhand AG, E. Schellenberg Textildruck AG, Musik Hug und Zurich Versicherungen durch.
Mit einer einjährigen Integrationsvorlehre (INVOL) können Geflüchtete und Zugewanderte in das Schweizer Berufsbildungssystem einsteigen. Zwei Drittel der Geflüchteten meistern dies – und schaffen so den ersten Schritt in den Arbeitsmarkt.
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