Der Verein Swiss HR Analytics

Die Gründung des Vereins Swiss HR Analytics geht auf eine Initiative von Herbert Burri, Inhaber des Unternehmens HR Data Team GmbH, und Jonas Probst, Mitgründer emplution GmbH, zurück: «2021 stellten Jonas und ich fest, dass es einen hohen Bedarf gab, sich über Erfahrungen im Bereich HR-Analytics auszutauschen. Dieser Austausch fand aber immer nur bilateral zwischen einzelnen Firmen statt. Daraus entstand die Idee, eine Plattform für einen Wissensaustausch zwischen Praktikern aus Unternehmen, Technologie-Anbietern, Beratungen und Wissenschaftlern zu schaffen. Und so setzt sich der Vorstand aus Vertreterinnen und Vertretern aller Sektoren zusammen, die einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Fachgebiets HR-Analytics leisten», so Burri. Dazu gehöre auch ein enger Austausch mit Hochschulen, um Good Practice bereits im Studium und in der Weiterbildung zu vermitteln und Forschungen zum Thema zu unterstützen.

Für Mitglieder und Nichtmitglieder bietet der Verein verschiedene Möglichkeiten bei Events rund um Schwerpunktthemen sowohl das Wissen als auch das persönliche Netzwerk zu erweitern. Zweimal im Jahr finden Webinare statt, die auch für Nichtmitglieder zugänglich sind. In den Vorträgen werden Fälle aus der betrieblichen Praxis präsentiert. Die Präsentationen der Veranstaltungen können auf der Website von Swiss HR Analytics frei heruntergeladen werden.

Die nächsten Webinare sind für den 3. April 2025 (mit den Referenten Caspar Coninx, Migros, und Philipp Heller und Robert Bencze, PwC) und den 28. September 2025 jeweils von 15.30 bis 17.00 Uhr geplant. Das genaue Programm für diese Online-Events ist noch in Planung und wird demnächst auf der Website von Swiss HR Analytics bekannt­gegeben.

Eine intensive Networking-Möglichkeit bietet die Präsenzveranstaltung für Mitglieder am 26. Juni 2025 in Zürich. Die Auswirkung Künstlicher Intelligenz auf HR-Analytics wird hier voraussichtlich ein Thema sein. Details dazu folgen.

Konditionen für die Mitgliedschaft

Inzwischen umfasst der Verein ca. 30 Firmenmitglieder in allen Unternehmensgrössen und ungefähr gleich viele Einzelmitgliedschaften – eine erfreuliche Entwicklung, die zeigt, dass das Thema HR-Analytics in der Schweiz zunehmend auf Interesse stösst. Eine Firmenmitgliedschaft kostet 600 Franken im Jahr, die Einzelmitgliedschaft 200 Franken, und für Studierende gibt es neuerdings auch eine günstige Option für 50 Franken. Der Mitgliedsbeitrag inkludiert alle Webinare und Präsenzveranstaltungen, die der Verein anbietet. Ausserdem profitieren Mitglieder des Vereins von attraktiven Vergünstigungen bei verschiedenen Schulungsanbietern im Bereich HR-Analytics. Weitere Informationen zur Mitgliedschaft.