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Tun, was möglich und erwünscht ist
Zwischen der Vorsorgewelt und neuen Arbeitsformen hat sich eine Schere aufgetan. Die veränderten Lebensformen stellen eine Herausforderung für die Pensionskassen dar. Es gibt aber Lösungen, die praxiserprobt sind, selbst in Branchen mit tiefen Löhnen.
Von Felix Schwan
Wir erleben einen Bruch im Arbeitsumfeld. Mit der Generation Z kommt eine Generation ins Arbeitsleben, für die Arbeit und Karriere einen wesentlich geringeren Stellenwert haben als für vorherige Generationen.[1] Ein Teil dieser Generation kann mit dem traditionellen 100%-Job bei einem Arbeitgeber immer weniger anfangen. Für diese Personen ist es wichtig, neben der Arbeit genügend Zeit für die persönlichen Bedürfnisse zu haben. Zudem werden Karriere und Privates stärker getrennt.
Lösungen für neue B…
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