Jürg Studer ist Inhaber des Fachverlags SPEKTRAmedia, der Medien für HR-Fachleute sowie HR-Berater produziert. Zudem ist er Dozent an mehreren Fach(hoch)schulen und blickt auf langjährige Erfahrung als HR-Verantwortlicher zurück. Daher kann er, auch als Vizepräsident in der Trägerschaft HRSE, eine Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen.
Lean Management ist ein Konzept zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in der Produktion, das in der Industrie breiten Anklang findet. Wie agiert man «lean» im HR-Management?
Peter Druckers «Miss es oder vergiss es» hat in vielen Unternehmen Eingang gefunden. In jährlichen Personalbeurteilungsrunden werden Zielerreichung und Verhalten eingeschätzt und dokumentiert. Heute steht diese Tradition auf dem Prüfstand.
Die HR-Verantwortlichen geht der eigene Zivilstand doch nichts an und Beratung brauchen mündige Mitarbeitende schon gar keine. Zu persönlich ist das Thema. So ist der erste Reflex der Mitarbeitenden, doch die Realität ist anders.
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