
Ein voller Erfolg
Am HR Festival Europe von Ende März war Penso mit einem gut besuchten Stand präsent. Die Resonanz war nicht nur wegen den attraktiver Wettbewerbspreise überwältigend.
Die saisonbereinigte Zahl der Arbeitslosen erhöhte sich laut Mitteilung des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco) im Juli gegenüber dem Vormonat um 2436 (+2.2%) auf 114684. Die saisonbereinigte Arbeitslosenquote stieg im Juli gegenüber dem Vormonat um 0.1 Prozentpunkte auf 2.5%.
Von Juni auf Juli ist die Zahl der Jugendarbeitslosen (15- bis 24-Jährige) um 10.7% auf 9901 gestiegen. Gebenüber dem Vorjahresmonat entspricht dies einer Zunahme von 23.3%. Die Jugendarbeitslosenquote stieg im Juli 2024 gegenüber dem Vormonat um 0.2 Prozentpunkte auf 2.2%.
Die Zahl der älteren Arbeitslosen (50- bis 64-Jährige) lag im Juli 2024 um 1% über dem Vormonatswert bei 29869. Im Vergleich zum Vorjahresmonat erhöhte sie sich um 4644 Personen. Die Arbeitslosenquote Älterer belief sich im Juli 2024 auf 2.1%, gleich wie im Vormonat.
Insgesamt wurden im Juli 179139 Stellensuchende registriert, 4175 Personen mehr als im Vormonat (+2.4%). Gegenüber dem Vorjahresmonat stieg diese Zahl damit um 28466 Personen. Die Stellensuchendenquote stieg im Juli 2024 gegenüber dem Vormonat um 0.1 Prozentpunkte auf 3.9%. Die um saisonale Einflüsse bereinigte Zahl der Stellensuchenden erhöhte sich im Juli 2024 gegenüber dem Vormonat um 2.7% auf 188356. Die saisonbereinigte Stellensuchendenquote stieg im Juli gegenüber dem Vormonat um 0.1 Prozentpunkte auf 4.1%.
Gemäss Datenstand Ende Juli, waren im Mai 2024* 4798 Personen von Kurzarbeit betroffen, 1229 weniger (-20.4%) als im April 2024. Die Anzahl der betroffenen Betriebe verringerte sich gegenüber dem April 2024 um 67 (-23.1%) auf 223.
*Aufgrund der Auszahlungspraxis werden die Daten der Arbeitslosenkassen zur Zahl der Aussteuerungen/abgerechneten Kurzarbeit erst mit einer Verzögerung von zwei Monaten veröffentlicht. Diese Zahlen können sich auch danach noch verändern.
Am HR Festival Europe von Ende März war Penso mit einem gut besuchten Stand präsent. Die Resonanz war nicht nur wegen den attraktiver Wettbewerbspreise überwältigend.
Empowerment gilt als Schlüssel zur Steigerung von Motivation, Innovation und Produktivität. Wie wirksam können Empowerment-Massnahmen wirklich sein, wenn Mitarbeitende sie als Farce wahrnehmen? Während strukturelle Massnahmen wichtig sind, spielt die subjektive Wahrnehmung der Mitarbeitenden eine ebenso grosse Rolle. Nur wenn Mitarbeitende Empowerment tatsächlich erleben, können Unternehmen den vollen Nutzen daraus ziehen.
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