Die Auswertung der Ergebnisse (Rücklaufquote der Befragung 72 %) zeigt, dass sich die Werte gegenüber den Vorjahren in vielen Themengebieten verbessert haben bzw. stabil geblieben sind. Die neu abgefragten Themen mobiles Arbeiten und Digitalisierung wurden ebenfalls eher positiv bewertet.
Die leicht verbesserten Befragungsergebnisse in den Themen Arbeitsabläufe und Entscheidungsprozesse, Führung durch die oberste Leitung sowie Anpassungsfähigkeit sind allerdings noch verbesserungswürdig, wie es in der Medienmitteilung des Bundesrats heisst. (he)
Auch dieses Jahr ist Penso mit einem Stand am HR Festival Europe vertreten.
Der Wettbewerb um Talente ist das wichtigste Thema, mit dem sich Schweizer Arbeitgeber im Jahr 2023 konfrontiert sehen. 85% der Unternehmen geben dies als einen Faktor an, der ihre Benefits-Strategie beeinflusst.
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