Der soziale Wert der Arbeit für Menschen und der Wert der sozialen Interaktion für den Erfolg des Unternehmens rückten während der Corona-Lockdowns stärker ins Bewusstsein. Im Gespräch mit dem Organisationspsychologen und Facility-Management-Experten Prof. Dr. Lukas Windlinger-Inversini soll der Frage nachgegangen werden, wie sich diese Erfahrungen in der Büroarbeitsumgebung manifestieren werden.
Herr Prof. Windlinger, während der Corona-Pandemie wurde viel über das Thema Arbeit reflektiert. Die soziale Funktion wurde im Homeoffice bewusster. Wie wirkt sich dies in Zukunft aus?
Es stellt sich ja die Frage: Warum gehe ich ins Büro? Individuelle Arbeit kann man gut daheim erledigen. Das hat das erzwungene Homeoffice-Experiment während der Lockdowns gezeigt. Von dieser Erfahrung wird sicherlich etwas bleiben. Zugleich meine ich, dass die Wertschätzung für physischen Kontakt bewusster geworden ist.
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