Lernende Organisation Lernen Agil Learntec 2025

Was lernst du gerade?

Mittwoch, 28. Mai 2025 - Karen Heidl

Zwei Unternehmen, zwei Strategien, ein Ziel: Lernen nah am Arbeitsalltag zu verankern. Zwei Agile-Learning-Beispiele zeigen, wie die Integration von selbstbestimmtem Lernen und Arbeit unterstützt werden kann.

Agiles Lernen gilt als Schlüssel für zukunftsfähige Kompetenzentwicklung. Auf der Learntec 2025 zeigten zwei Projekte aus der Praxis, wie es gelingen kann, individuelle Lernprozesse strukturiert zu begleiten. Während HelloFresh mit Peer-Sprints experimentiert, setzt Siemens auf ausgebildete Lerncoaches aus den eigenen Reihen. Die Erfahrungen aus beiden Unternehmen zeigen: Struktur und Offenheit sind keine Gegensätze. Lerncoaching bei Siemens Daniela Pankratz, Business Excellence Consultant bei ...

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