
Instrumente der Einstellungsanalyse am Beispiel eines Kommunikations-Fails
Es gibt Mitteilungen und es gibt Botschaften. Nicht immer passen diese zusammen, wie dieses Fallbeispiel zeigt.
Für diese Auszeichnung wurden Lidl-Mitarbeitende in den Bereichen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, Teamgeist, gelebte Werte, Führungsqualität und Innovationskraft befragt. Über 80 % der Mitarbeitenden sehen Lidl Schweiz als sehr guten Arbeitgeber. Marco Monego, Chief Human Resources Officer von Lidl Schweiz freut sich über die Auszeichnung: «Die Auszeichnung macht uns stolz und bestätigt uns, dass wir mit unserem starken Engagement für unsere Mitarbeitenden auf dem richtigen Kurs sind. Ich sehe die Auszeichnung aber auch als Ansporn, uns auch künftig als einer der besten Arbeitgeber der Branche zu behaupten.» (sda/he)
Es gibt Mitteilungen und es gibt Botschaften. Nicht immer passen diese zusammen, wie dieses Fallbeispiel zeigt.
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