Sozialversicherungen

Wer in der Schweiz im letzten Jahr einen Vollzeit-Job hatte, verdiente im Median brutto 87000 Franken. Damit ist der Durchschnittslohn deutlich angestiegen. 2024 hatte das Bundesamt für Statistik (BFS) einen Medianlohn von 81500 Franken erhoben.

Wer ohne Überweisung eine Spitalnotfallaufnahme besucht, soll nicht eine Gebühr von 50 Franken bezahlen müssen. Einstimmig stellt sich die zuständige Ständeratskommission gegen einen Beschluss des Nationalrats. Die Vorlage steht vor dem Aus.

Die UBS legt ein umfassendes Reformkonzept für das Schweizer Rentensystem vor. In einem Diskussionspapier skizziert die Grossbank einen Übergang zu einem deutlich stärker kapitalgedeckten System ab 2035.

Die Mindestsätze für Kinder- und Ausbildungszulagen sollen erhöht werden. Dieser Meinung ist der Nationalrat. Trotz starker Kritik in der Vernehmlassung will er an einer entsprechenden Vorlage der SGK festhalten.

Für die Finanzierung der 13. AHV-Rente wird zwar die Mehrwertsteuer erhöht. Höhere Lohnbeiträge gibt es aber nicht. Denn der Nationalrat hat nur einem der beiden Finanzierungsanträge der Einigungskonferenz zugestimmt.

Die Suva senkt die Prämien im nächsten Jahr in der Berufsunfallversicherung um 0.8% und in der Nichtberufsunfallversicherung um 0.7%. Die Prämien blieben damit auf historischem tiefem Niveau.

Die 13. AHV-Rente soll über die Löhne und die Mehrwertsteuer finanziert werden. Der Ständerat hat den Antrag der Einigungskonferenz gutgeheissen. Doch der gegenüber höheren Lohnbeiträgen mehrheitlich ablehnende Nationalrat entscheidet erst am Mittwoch.

National- und Ständerat haben sich nicht geeinigt über die Finanzierung der 13. AHV-Rente. Nun muss die Einigungskonferenz einen Kompromissvorschlag ausarbeiten. Hat sie keinen Erfolg im Parlament, wird die 13. Rente Ende Jahr ohne Finanzierung ausbezahlt.

Die grösste ­Überraschung der ­Demografie ist nicht die Entwicklung selbst – sondern dass wir immer noch überrascht tun.

Die Generation Z gewichtet Selbstbestimmung und unmittelbare Lebensqualität hoch, sieht sich jedoch zugleich mit steigenden Lebenshaltungskosten und nichtlinearen Erwerbsverläufen konfrontiert. Zudem wächst die Skepsis gegenüber dem Vorsorgesystem. Daraus entsteht ein Spannungsfeld zwischen kurzfristigen Prioritäten und langfristiger finanzieller Absicherung.

Teilzeit, Erwerbsunterbrüche und individuelle Lebensentwürfe stellen die ­berufliche Vorsorge vor Herausforderungen. Lukas Müller-Brunner erklärt, ­warum das System dennoch funktioniert, wo Eigenverantwortung gefragt ist und weshalb Kommunikation und Verständnis entscheidend für die Zukunft der 2. Säule sind.