
Ständerat mit Nationalrat einig: Voller Teuerungsausgleich für AHV-Rentner
Der Ständerat will wie der Nationalrat für 2023 den vollen Teuerungsausgleich für AHV-Rentnerinnen und -Rentner. Er hat entsprechenden Motionen von SP und Mitte zugestimmt.
Die Pensionskassen haben nach einem guten November auch im Dezember eine positive Performance erzielt. Im Durchschnitt erzielten sie nach Abzug von Gebühren eine Rendite von 1.4%, wie die UBS mitteilte. Im Vormonat waren es 2.3%.
Das beste wie auch das schlechteste Ergebnis erzielten grosse Pensionskassen mit verwalteten Vermögen von mehr als 1 Mrd. Franken, deren Renditen sich im Berichtsmonat zwischen 2.9% und -0.1% beliefen. Die geringste Performancespanne (2.3%) wiesen die mittelgrossen Pensionskassen mit verwalteten Vermögen zwischen 300 Millionen und 1 Mrd. Franken auf.
Im Dezember hätten die Finanzmärkte zum zweiten Mal in Folge einen Monat mit starker Aktien- und Anleihenperformance erfahren. Erneute Anzeichen für eine Abkühlung der Inflation bestätigten die bestehenden Erwartungen, dass Zinssenkungen bereits in der ersten Hälfte des neuen Jahrs anstehen. Konkret stiegen im Dezember Schweizer und globale Aktien um 2.5 beziehungsweise 2%. Auch Franken und Fremdwährungsanleihen notierten mit 1.2 bzw. 1%.
Insbesondere dank der starken Performance der Finanzmärkte im 4. Quartal schloss das Börsenjahr 2023 für Aktien und Anleihen positiv. Der schwache USD-CHF-Wechselkurs führte jedoch dazu, dass die Performance gemessen in Schweizer Franken weniger hoch ausfiel. Die Verluste aus dem Jahr 2022 konnten die Pensionskassen deshalb im Durchschnitt nicht wieder gutmachen. Die Rendite für 2023 betrug insgesamt 4.9% nach -9.6% für 2022.
Der Ständerat will wie der Nationalrat für 2023 den vollen Teuerungsausgleich für AHV-Rentnerinnen und -Rentner. Er hat entsprechenden Motionen von SP und Mitte zugestimmt.
Am 27. September 2020 hat das Volk dem Vaterschaftsurlaub zugestimmt. Am 1. Januar 2021 tritt die Gesetzesänderung in Kraft. Balmer-Etienne hat in einem Merkblatt zusammengestellt, wie Gesetz und Personalreglement in Einklang gebracht werden können.
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