Absenzen

Krankheitsbedingte Absenzen nehmen in der Schweiz seit Jahren zu. Dennoch habe sich das heutige System der Krankentaggeldversicherung bewährt, heisst es in einem neuen Bericht im Auftrag des Bundesrats. Weder ein Obligatorium noch grundlegende Reformen seien derzeit notwendig. Stattdessen sollen Prävention, bessere Arbeitsbedingungen und eine rasche Wiedereingliederung von Mitarbeitenden gestärkt werden.

Die Zürcherinnen und Zürcher sind im vergangenen Jahr weniger häufig aus gesundheitlichen Gründen bei der Arbeit ausgefallen. Vor allem junge Angestellte fehlten weniger häufig. Ob es am vermehrten Fokus auf psychische Gesundheit liegt, ist noch unklar.

Im Jahr 2024 wurden über 8.1 Milliarden Arbeitsstunden geleistet, 0.1% mehr als im Vorjahr. Ein deutlicher Anstieg von durchschnittlich 7.6 auf 8.5 Tage pro Arbeitsstelle war bei den gesundheitsbedingten Absenzen zu verzeichnen.

Eine Woche nach der Stadt Freiburg hat auch Yverdon VD die Einführung eines Menstruationsurlaubs beschlossen. Er wird auf maximal drei Tage pro Monat und zwölf Tage pro Jahr limitiert.

Häufige Kurzabsenzen oder plötzlich auftretende psychische Erkrankungen nach Erhalt unliebsamer Nachrichten sind häufig Zerreissproben für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.