Diskriminierung

Bundesrat will Behinderte besser vor Diskriminierung schützen

11.12.2023

Arbeitgebende sollen Online-Dienstleistungen künftig barrierefrei anbieten müssen und Mitarbeitenden mit Behinderungen flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen. Zudem sollen die Gebärdensprachen anerkannt werden. Der Bundesrat hat dazu eine Vorlage präsentiert.

Travailsuisse-Kongress fordert mehr Anerkennung für Arbeit

10.09.2023

Der Kongress des Schweizer Dachverbands für Arbeitnehmende Travailsuisse hat die Schwerpunkte für die kommenden vier Jahre festgelegt. Die Delegierten forderten unter anderem mehr Schutz für Arbeitnehmende und Massnahmen gegen Lohndiskriminierung. Ausserdem bestätigten sie Präsident Adrian Wüthrich einstimmig für vier weitere Jahre im Amt.

Sexuelle und sexistische Belästigung am Arbeitsplatz

05.06.2023

Belästigungen können sich unterschiedlich äussern. Entscheidend ist, dass ein Verhalten von Betroffenen als unerwünscht empfunden wird. Arbeitgebende müssen klarstellen, dass Belästigung nicht toleriert wird.

Massiver Anstieg an Diskriminierung von LGBTQ-Menschen

17.05.2023

2022 wurden in der Schweiz so viele Angriffe und Diskriminierungen gegenüber LGBTQ-Menschen gemeldet wie noch nie. Wie die entsprechende Helpline mitteilte, registrierte sie 134 Übergriffe. Das entspricht drei Meldungen pro Woche. Zudem ist die Dunkelziffer hoch.

Diskriminierung: Fortschritte in der Prävention

14.02.2023

Sexuelle Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz sind Tatsachen. Um sie zu verhindern, bestehen inzwischen in den meisten Branchen Merkblätter, Ratgeber sowie Anlaufstellen und festgelegte Verfahren. Es fehlen aber aktuelle Angaben und Studien, wie verbreitet das Problem tatsächlich ist.

26% der Menschen mit Behinderungen erfahren am Arbeitsplatz Diskriminierung

03.12.2020

69% der Menschen mit Behinderungen nahmen im Jahr 2018 am Arbeitsmarkt teil, ihre Lebensqualität bei der Arbeit ist jedoch weniger gut als jene der Menschen ohne Behinderungen. So erfahren sie zum Beispiel in erhöhtem Mass Benachteiligungen oder Gewalt am Arbeitsplatz. Rund 4% der Menschen mit Behinderungen gaben zudem an, innerhalb der letzten zwölf Monate an ihrem Arbeitsplatz aufgrund einer Behinderung benachteiligt worden zu sein.