Bei Transa können Mitarbeitende zwischen diversen Fringe Benefits wählen. Die freiwilligen Zusatzleistungen umfassen drei verschiedene Arbeitsmodelle sowie die Möglichkeit, in eine «Gegenwartskasse» einzuzahlen, um in der Arbeitszeit sinnstiftende Projekte zu realisieren. Raphael Baumann teilt seine Erfahrungen aus «People and Culture»-Perspektive.