Dossier: ADHS im Arbeitsleben

Ein Aufmerksamkeits-Defizit-/Hyper­aktivitäts-Syndrom (ADHS) kann zu ­ausser­ordentlichen Leistungen befähigen, aber auch das Gegenteil bewirken.

ADHS ist in aller Munde, wobei oft die ­problematischen Aspekte im Vordergrund stehen. Tatsächlich haben Betroffene grosse Herausforderungen zu meistern. Vor allem dann, wenn sie sich ihrer Besonderheit nicht bewusst sind, weil sich ADHS nicht in der klischeehaften Zappelphilipp-Manier zeigt.

In jedem Fall gilt: Je besser betroffene ­Menschen am Arbeitsplatz in die Lage ­versetzt werden, ihre Möglichkeiten im ­Einklang mit ihren Herausforderungen zu ­reflektieren und zu klären, umso mehr können die Potenziale von ADHS oder anderen Neurodiversitäten produktiv genutzt werden. Die Beiträge in diesem Schwerpunkt bieten dazu wichtige Informationen und Einsichten.