HRM

Cristina Martínez, Head of Group HR, Alpiq AG, ist als Vertreterin der Arbeitgeber in den Stiftungsrat der PKE gewählt worden.

Viele Unternehmen fördern den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), um produktiver zu werden. Eine aktuelle internationale Studie zeigt jedoch: Wird die Nutzung von KI selbst zum Leistungskriterium, steigt das Risiko, dass Mitarbeitende fehlerhafte oder fragwürdige Ergebnisse ungeprüft übernehmen.

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse und Geschäftsmodelle. Sie verändert auch die Anforderungen an Mitarbeitende. Für HR-Verantwortliche stellt sich deshalb zunehmend die Frage, wie Unternehmen ihre Belegschaft auf einen Wandel vorbereiten können, der nicht mehr punktuell, sondern permanent stattfindet.

Wirksame Personalarbeit basiert nicht auf formaler Autorität, sondern auf legitimem Einfluss.

Am 25. Juni 2026 findet in Medienpartnerschaft mit Penso die 11. Ausgabe des HR BarCamp Zürich statt. Für alle, die HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten wollen.

Arbeitgebende bieten im Rahmen des Beschäftigungsschutzes Umschulungs­programme an, um ihre Mitarbeitenden auf neue Technologien vorzubereiten.

Bruno Staffelbach hat an den Universitäten von Luzern und Zürich Generationen von HR-Nachwuchskräften geprägt. Anlässlich seiner Emeritierung blickt er auf seine Karriere und den Wandel der HR-Rolle zurück. Eine Bilanz.

Die WWZ AG hat per 1. Mai Peter Affentranger zum neuen Leiter Human Resources ernannt. In dieser Funktion ist er beim Zuger Energie-, Telekom- und Wasser-Versorgungsunternehmen auch Mitglied der Geschäftsleitung.

Viele KMU wissen, dass ihre HR-Prozesse effizienter sein könnten. Excel-Listen, manuelle Workflows und Medienbrüche kosten Zeit, Nerven – und Geld. Gleichzeitig herrscht Unsicherheit: Wo soll man anfangen und wie viel Digitalisierung ist überhaupt sinnvoll?

Im April 2026 wurde Elodie Lhuillier in das Group Executive Board von Avaloq berufen und verantwortet die neu geschaffene Funktion People und Communications.

Ergonomie endet nicht beim Bürostuhl. Ergonomin Cécile Baumann-Arnold ­fordert mehr Bewusstsein für das, was wirklich zählt: den Körper selbst.