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Das Unternehmen als «Pubertier»: Wenn Menschen in die Pubertät kommen, kann das Leben anstrengend werden. Der Arbeitspsychologe Dr. Wolfgang Schnell erklärt im Interview die Analogie zwischen der menschlichen Pubertät und der Differenzierungsphase in Unternehmen, die durch Veränderungen gehen.
Worauf es in der HR-Praxis in einem schnell wachsenden Unternehmen ankommt, erzählt Pascal Faeh, der den Sportschuhhersteller «On» in dessen Frühphase als Head of HR begleitete.
Planung und Priorisierung sind in Zeiten rasanten Wachstums unverzichtbar. Karen Heidl zeigt anhand einer Strategiekarte, wie sich eine HR-Strategie stringent aus den Unternehmenszielen ableiten lässt. Mit der Arbeitsrechtlerin Ursula Guggenbühl sprach Heidl über den Stellenwert von Reglements.
Dossier: Wachstum