«Eine Investition in die Berufsprüfungen der HRSE lohnt sich, um die Qualität zu sichern»

Warum engagiert sich Ihr Verband innerhalb der HRSE?

Als Arbeitgeberverband der Schweizer Personaldienstleister, der ebenfalls international sehr gut vernetzt ist, liegt swissstaffing eine fundierte Aus- und Weiterbildung am Herzen. Die Prüfungen von HRSE bilden einen zentralen Teil für eine hochwertige Bildung unserer Branche, fördern stetig die Qualität der Personalberatung und stellen sicher, dass die Personalbranche den Bedürfnissen der Unternehmen und Arbeitnehmenden gerecht wird.

Was macht aus Ihrer Sicht eine gute HR-Fachkraft aus und warum lohnt sich ein Investment in die Berufsprüfungen der HRSE?

Eine gute HR-Fachkraft zeichnet sich unter anderem durch Fachwissen, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit aus. Eine Investition in die Berufsprüfungen der HRSE lohnt sich, um die Qualität der Personaldienstleistern zu sichern, berufliche Weiterentwicklung zu fördern, Anerkennung zu erhalten und das berufliche Netzwerk zu erweitern.

Was ist aus Ihrer Perspektive das wichtigste Zukunftsziel für die HRSE 2030?

Auch die HR-Welt erlebt einen stetigen Wandel. Insbesondere in letzter Zeit beeinflusst durch die sich rasant entwickelnden neuen flexiblen Arbeitsformen. HRSE weiss diese Arbeitsmarktveränderungen in den Prüfungen zu berücksichtigen, damit die Prüfungen jederzeit marktkonform sind.