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Lernen in Unternehmen verlangt heute nach einem fein abgestimmten Prozess diverser Instrumente mit dem Ziel der Transformation, Wachstum und Entfaltung für das Individuum und die Organisation.
Kontinuierliches Lernen gehört praktisch in jedem Beruf und Unternehmen zum Alltag. Doch mit den rasanten Veränderungen der Markt- und Umweltbedingungen wandeln sich die Anforderungen an die berufliche Weiterbildung. Moderne Unternehmenskulturen reflektieren mehr über Kollaboration, Kommunikation, Führung und Kreativität. Neue Technologien bieten neue Formen des Lernens, während neue Mediennutzungsgewohnheiten bei den Lernenden neue Erwartungshaltungen schaffen.
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