Ältere Arbeitnehmende Unternehmenskultur Generationen

Penso HR Forum 2026: Das Potenzial der Mitarbeitenden 50plus

Das «Penso HR-Forum» versteht sich als praxisorientierte Plattform für alle Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung. Das Thema des diesjährigen Forums lautet «Arbeitsfähigkeit sichern, Risiken mindern, Vorsorge stärken.» In einer vierteiligen Kurzinterview-Serie erklären die hochkarätigen Referentinnen und Referenten, warum sich eine Teilnahme lohnt. Heute: Hans Rupli, Präsident des Arbeitgebernetzwerks focus50plus.

22.07.2026

Lesezeit: 1 min

Drucken

Welche zentrale Erkenntnis möchten Sie den Teilnehmenden am Penso HR-Forum für ihre HR-Praxis mitgeben?

Mitarbeitende 50plus sind eine strategische Schlüsselressource. Eine wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur, kontinuierliche Weiterbildung, flexible Arbeits- und Laufbahnmodelle sowie eine gute Zusammenarbeit der Generationen schaffen die Voraussetzungen, damit Erfahrung, Wissen und Leistungsfähigkeit langfristig wirksam bleiben – und stärken damit die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und den Werkplatz Schweiz.

Wo liegen für Unternehmen heute die grössten Potenziale bei den Themen Arbeitsfähigkeit und Vorsorge?

Die grössten Potenziale liegen darin, die Arbeitsfähigkeit frühzeitig und über alle Berufsphasen hinweg zu stärken. Wer Mitarbeitenden 50plus Entwicklungsperspektiven, flexible Einsatzmöglichkeiten und passende Übergänge in die spätere Erwerbsphase bietet, bindet wertvolle Fachkräfte, sichert Wissen und erhöht die betriebliche Leistungsfähigkeit.

Warum engagieren Sie sich am Penso HR-Forum und weshalb empfehlen Sie persönlich eine Teilnahme?

Ich engagiere mich, weil die Schweiz das vorhandene inländische Arbeitskräftepotenzial noch besser nutzen kann. Das Penso HR-Forum zeigt praxisnah, wie Unternehmen Arbeitsfähigkeit, Vorsorge und Generationenmanagement verbinden und damit Mitarbeitende länger gesund, motiviert und produktiv im Arbeitsmarkt halten können.

Penso HR-Forum 2026 am 1. September

Das «Penso HR-Forum» versteht sich als Plattform mit hochkarätigen Referaten und konkretem Praxisnutzen. Am Penso HR-Forum 2026 erhalten Sie Inputs zum Umgang mit den rasant wachsenden Herausforderungen, die Arbeits(un)fähigkeit generationsübergreifend für die Betroffenen, Arbeitgebende und Sozialversicherungen bedeutet. Deshalb lautet das Motto des diesjährigen Forums: Arbeitsfähigkeit sichern, Risiken mindern, Vorsorge stärken.

Das Penso HR-Forum richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung aus KMU, Verbänden und Behörden, die sich kompakt und praxisorientiert über zukunftsfähige Lösungen informieren und austauschen wollen sowie weitere Interessierte, die sich mit Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Personalvorsorge auseinandersetzen.

Jetzt anmelden

Weitere Artikel

Arbeit und Recht

Sozialversicherung

Arbeitsunfähigkeit

Penso HR Forum 2026: An der Schnittstelle von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

27.07.2026

Das «Penso HR-Forum» versteht sich als praxisorientierte Plattform für alle Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung. Das Thema des diesjährigen Forums lautet «Arbeitsfähigkeit sichern, Risiken mindern, Vorsorge stärken.» In einer vierteiligen Kurzinterview-Serie erklären die hochkarätigen Referentinnen und Referenten, warum sich eine Teilnahme lohnt. Heute: Claudia Eugster, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht bei lelex Rechtsanwälte.

Generationen

Flexibler Rentenbeginn

Arbeitsunfähigkeit

Penso HR Forum 2026: Generationenspezifischen Bedürfnissen gerecht werden

03.08.2026

Das «Penso HR-Forum» versteht sich als praxisorientierte Plattform für alle Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung. Das Thema des diesjährigen Forums lautet «Arbeitsfähigkeit sichern, Risiken mindern, Vorsorge stärken.» In einer vierteiligen Kurzinterview-Serie erklären die hochkarätigen Referentinnen und Referenten, warum sich eine Teilnahme lohnt. Heute: Daniela Eberhardt, Direktorin des Departements Angewandte Psychologie (ZHAW) und ehemalige HR-Direktorin der Stadt Zürich.

Penso HR Forum 2026: Arbeits(un)fähigkeit

13.07.2026

Das «Penso HR Forum» versteht sich als praxisorientierte Plattform für alle Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung. Das Thema des diesjährigen Forums lautet «Arbeitsfähigkeit sichern, Risiken mindern, Vorsorge stärken.» In einer vierteiligen Kurzinterview-Serie erklären die hochkarätigen Referentinnen und Referenten, warum sich eine Teilnahme lohnt. Heute: Madeleine von Arx, Geschäftsführerin von Compasso.

Penso HR Forum 2026: Das Potenzial der Mitarbeitenden 50plus

Welche zentrale Erkenntnis möchten Sie den Teilnehmenden am Penso HR-Forum für ihre HR-Praxis mitgeben?

Wo liegen für Unternehmen heute die grössten Potenziale bei den Themen Arbeitsfähigkeit und Vorsorge?

Warum engagieren Sie sich am Penso HR-Forum und weshalb empfehlen Sie persönlich eine Teilnahme?

Penso HR-Forum 2026 am 1. September

Weitere Artikel

Penso HR Forum 2026: An der Schnittstelle von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Penso HR Forum 2026: Generationenspezifischen Bedürfnissen gerecht werden

Penso HR Forum 2026: Arbeits(un)fähigkeit

Haben Sie schon ein Penso-Abo?