Schweizer KI-Stellenmarkt wächst rasant

Besonders stark trieben kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) den Boom an. Sie waren für 76% des Stellenzuwachses verantwortlich. «KI ist nicht mehr nur Sache grosser Technologieunternehmen, sondern fliesst zunehmend auch in die Prozesse und Angebote etablierter KMU ein», sagte Curdin Derungs, Autor der Studie «HSLU AI Job Report 2026», gemäss Mitteilung.

Die meisten Stellen bot die IT-Branche mit 1211 Inseraten (+49%). Gesucht wurden KI-Fachkräfte aber auch von Banken und Versicherungen wie Axa, Julius Bär und der Nationalbank sowie von Pharmakonzernen wie Roche, Novartis und Lonza. Im Ingenieurwesen gehören Siemens, Hitachi Energy und ABB zu den wichtigsten Arbeitgebern.

Den stärksten Zuwachs verzeichnete der öffentliche Sektor mit 67%. Zu den grössten Arbeitgebern zählen hier der Kanton und  die Stadt Zürich sowie das Bundesamt für Gesundheit (BAG). «Insbesondere das Wachstum der KI-Stellen im öffentlichen Sektor deutet darauf hin, dass Politik und Verwaltung ihr Vertrauen in KI als Zukunftstechnologie festigen», so Derungs.

Regional lag Zürich mit 2181 Ausschreibungen beziehungsweise 45% aller KI-Stellen klar vorne. Dahinter folgten die Kantone Genf mit rund 620 und Bern mit rund 590 Stellen.

Schwierige Lage für Berufseinsteiger

Gefragt waren vor allem erfahrene Fachkräfte, die KI-Systeme entwickeln und im Betrieb einsetzen können. Die Zahl der Stellen für erfahrene Spezialisten stieg um 42%. Für Berufseinsteiger blieb der Markt dagegen schwierig. Nur 5% der Inserate betrafen feste Junior-Stellen.

Selbst für Einstiegspositionen würden häufig zwei bis drei Jahre Berufserfahrung verlangt, hiess es in der Studie. Hochschulabsolventen berichteten den Autoren von monatelanger Stellensuche und Dutzenden erfolglosen Bewerbungen.

«Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger beschreiben den Stellenmarkt als äusserst kompetitiv», sagte Studienautor Derungs weiter. Überrascht habe ihn, dass zunehmend auch erfahrene Fachkräfte Schwierigkeiten bei der Stellensuche hätten.