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Ausgereifte Mitarbeiter-Empfehlungs-Software optimiert Prozesse, Incentivierung und Aktivierung der Mitarbeiterschaft.

Welche Trends beeinflussen die Arbeitswelt von morgen und welche Rolle spielt die Corona-Pandemie? Mit dieser Frage setzte sich Tristan Horx vom Zukunftsinstitut auseinander.

Die Kandidaten geben auf dem Stellenmarkt momentan den Ton an: Candidate Experience ist das Wort der Stunde. Wie können sich Firmen darauf einstellen?

Eine Lernsoftware schafft noch keine Lernkultur. Aber sie kann dabei helfen, die Lernkultur eines Unternehmens voranzubringen. Neue Learning-Experience-Systeme unterstützen moderne Lernkulturen, die sich durch Eigeninitiative, Quellenvielfalt sowie in- und externe Expertennetzwerke auszeichnen.

Rechtzeitig vor der Sommersaison haben sich das EU-Parlament und die EU-Staaten auf ein europaweites Covid-Zertifikat geeinigt. Das teilte die portugiesische Ratspräsidentschaft am Donnerstagabend in Brüssel mit. Die Schweiz möchte sich dem EU-System anschliessen.

Eine Studie des Eidgenössischen Hochschulinstituts für Berufsbildung (EHB), an der rund 3400 Berufsfachschullehrkräfte aus der ganzen Schweiz teilgenommen haben, zeigt, dass es trotz der Verbesserung der digitalen Kompetenzen während der Corona-Krise Weiterbildungsbedarf gibt.

Das fälschungssichere Covid-Zertifikat für geimpfte, genesene und negativ getestete Personen wird verwaltungsintern realisiert. Das Bundesamt für Gesundheit (BAG) hat das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) mit der Aufgabe betraut.

Das Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) hat per 26. April 2021 den Online-Schalter für Unternehmen, EasyGov.swiss, erneut ausgebaut. Mit dem Release 1.7 können Benutzerinnen und Benutzer neu offene Stellen auf dem Portal erfassen und publizieren. Ein weiterer Meilenstein ist die Integration von Arbeitszeitbewilligungen, insbesondere bei Nacht- und Sonntagsarbeit oder Pikettdiensten. Beide Prozesse können mit EasyGov vollständig digital genutzt werden.

Moderne All-in-one-Software bietet mittelständischen HR-Abteilungen einfache standardisierte Funktionen für vorbereitende Lohnabrechnung, Bewerbermanagement, digitale Personalakten, Zeiterfassung, Abwesenheitskontrolle und mehr.

Die Coronapandemie hat der Schweizer Gesellschaft einen Digitalisierungsschub verpasst. Besonders in den Bereichen Online-Shopping, Video-Telefonie und Streaming-Dienste ging es vorwärts, wie aus dem Monitor «Datengesellschaft und Solidarität 2021» der Stiftung Sanitas hervorgeht.

Mehrere Verbände im Gesundheitswesen haben die Allianz «Digitale Transformation im Gesundheitswesen» gegründet. Ziel der Allianz ist es, die Prioritäten und den Handlungsbedarf bei der digitalen Transformation gemeinsam festzulegen.