Das Departement Gesundheit und Soziales (DGS) soll in Zusammenarbeit mit den Gemeinden geeignete Instrumente entwickeln, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Eine im Rahmen des Programms «Aargau 2030 - Stärkung Wohn- und Wirtschaftsstandort» durchgeführte Studie zur familien- und schulergänzenden Kinderbetreuung habe gezeigt, dass in den Bereichen «bedarfsgerechtes Angebot», «Finanzierung» und «Qualität» Handlungsbedarf bestehe.
Ein gutes Angebot für Kinderbetreuung sei ein wichtiger Erwerbsanreiz, schreibt der Kanton. Fehlte dieses, würden viele der befragten Aargauer Eltern ihr Erwerbspensum reduzieren oder überhaupt keine Stelle antreten. Tiefere Elterntarife führten dazu, dass vor allem Mütter vermehrt arbeiten gehen würden. Dies bringe auch höhere Steuereinnahmen mit sich.
Das DGS soll nun prüfen, wie die Gemeinden - die für das Angebot zuständig bleiben - bei ihrer Aufgabe unterstützt werden können. Erste Massnahmen sollen spätestens bis Ende 2025 umgesetzt werden, wie es hiess. Auch eine Anschubfinanzierung des Kantons sei denkbar. Zudem seien die Entwicklungen auf nationaler Ebene zu berücksichtigen. Allfällige Gesetzesänderung werde der Regierungsrat bis Ende 2026 in den Grossen Rat bringen.
In der Schweiz sind es vor allem Frauen, die den Hauptteil der Familienarbeit übernehmen. Dafür schränken viele ihre Erwerbsarbeit ein oder unterbrechen sie für eine gewisse Zeit. Der Bundesrat hat an seiner Sitzung vom 26. Oktober 2022 einen Bericht über die Beratung von Frauen zum beruflichen Wiedereinstieg verabschiedet.
Fast alle Arbeitgeber glauben, dass Frauen in ihrem Unternehmen dieselben Aufstiegschancen haben wie Männer. Dabei sagen alle Zahlen das Gegenteil. Woher dieser Irrglaube stammt und was es zu tun gibt.
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