HRM Selbstverständnis Quereinstieg

Business-Enabler müssen Business verstehen

Donnerstag, 19. Januar 2023 - Karen Heidl

BWL-Professor Karlheinz Schwuchow empfiehlt seinen Studierenden, vor einer Tätigkeit im Personalwesen erst eine operative Funktion auszuüben. Ein Quereinstieg wirke sich positiv auf pragmatischere Entscheidungen und Akzeptanz des HR aus.

Prof. Schwuchow, wie hat sich das Rollenverständnis im HRM über die Jahre gewandelt? In den Zeiten, als man noch von Personalwirtschaft oder Personaladministration sprach, standen rechtssichere Einstellung und Kündigung sowie die operative Abwicklung der Arbeitsverhältnisse im Vordergrund, folglich dominierten Juristen die Personalarbeit. Nach der Entdeckung der «Human Side of the Enterprise», so der Titel eines wegweisenden Buchs von Douglas McGregor aus dem Jahr 1960, rückten in den 1970er Jahren die ...

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