HR-Leiterin Sandra Pitt wird Konzernleitungsmitglied der Belimo-Gruppe
Der Verwaltungsrat der Belimo Holding AG hat Sandra Pitt per 1. Januar 2025 zum Mitglied der Konzernleitung ernannt.
Adi Bucher (47) ist derzeit als Leiter Human Resources & Organisationsentwicklung bei der Basellandschaftlichen Kantonalbank (BLKB) tätig und folgt per 1. Juni 2025 auf Markus Jordi (62), der Anfang 2025 das Präsidium des Fachhochschulrats der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) übernommen hat und seine Aufgabe als SBB-Personalchef noch bis Ende Mai wahrnehmen wird. Laut Verwaltungsratspräsidentin Monika Ribar habe sich Bucher «gegen starke Konkurrenz durchgesetzt» und werde «dank seinen Erfahrungen in Transformationsprojekten wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung der SBB geben.»
Per Anfang 2025 hat Markus Jordi bereits das Präsidium der SBB Pensionskasse und das Vizepräsidium des Entschädigungsfonds für Asbest-Opfer übernommen. Zudem wird er die Interessen der SBB in den HR-Geschäften bei der CER (Gemeinschaft der europäischen Bahnen) und dem Europäischen Sozialen Dialog vertreten. Markus Jordi war seit 17 Jahren Mitglied der SBB Konzernleitung und SBB Personalchef und habe laut einer Medienmitteilung massgeblich zur Entwicklung der SBB beigetragen und die Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Attraktivität gesteigert. Zu seinen Erfolgen zählen demnach auch die nachhaltige Sanierung der Pensionskasse und eine gute Beziehungspflege zu den Sozialpartnern. So sei es ihm auch gelungen, drei «für die Schweiz wegweisende Gesamtarbeitsverträge (GAV) mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen» aushandeln, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden wie auch der SBB gerecht wurden.» Namentlich wurden unter Jordi Neuerungen wie Vertrauensarbeitszeit, Lebensarbeitszeit und Zukunftsmodelle eingeführt, die später auch in GAV anderer Branchen aufgenommen wurden.
Der Verwaltungsrat der Belimo Holding AG hat Sandra Pitt per 1. Januar 2025 zum Mitglied der Konzernleitung ernannt.
Astrid Warren hat im Mai ihre neue Positon als Chief People Officer bei dem französischen Anbieter im Bereich «Augmented Identity» angetreten. Sie war mehr als 20 Jahre in führenden Positionen im Personalwesen in weltweiten Technologieunternehmen tätig. In ihrer Funktion berichtet sie direkt an den President und CEO der IDEMIA Group und wird für die Personalstrategie und -agenda der IDEMIA Group verantwortlich sein.
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