Andrea Affentranger ist neue HR-Leiterin der Neisenbahn AG
Die Niesenbahn AG stellt das Team in zentralen Positionen neu auf. Andrea Affentranger übernimmt dabei die Leitung des neu positionierten Bereichs Human Resources (HR).
«Wir freuen uns, Robert Tanner bei den Universitätsspitälern Genf willkommen zu heissen», erklärte Alain-Dominique Mauris, Präsident des Verwaltungsrats der HUG. «Dank seiner profunden Kenntnisse der Genfer Kantonsverwaltung und seiner anerkannten Fachkompetenz wird er uns dabei helfen, die Herausforderungen einer Organisation mit fast 13000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bereich Personalmanagement zu meistern.»
Seit 2013 leitet Robert Tanner die Personalabteilung der Kantonspolizei Genf im Departement für Institutionen und Digitalisierung (DIN). Dort hat er die HR-Funktion sowie die Unternehmenskultur grundlegend verändert, innovative Schulungsprogramme eingeführt und den Teamzusammenhalt gestärkt. Seine Rolle war entscheidend für den kulturellen Wandel innerhalb der Polizei, mit dem Ziel, Leistung und Verdienste stärker zu würdigen. Zuvor war er als Projekt- und Prozessverantwortlicher bei den Genfer Verkehrsbetrieben (Transports publics genevois, TPG) tätig, wo er strategische Projekte in einem Umfeld tiefgreifender Transformation leitete. Er setzte Initiativen zur Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie zur Optimierung von Führungspraktiken um.
Robert Tanner besitzt einen eidgenössischen Fachausweis im Bereich Personalwesen. Zudem hat er seine Ausbildung mit einem DAS (Diploma of Advanced Studies) in Leadership im öffentlichen Sektor an der Hochschule für Wirtschaft Genf sowie mit einem CAS (Certificate of Advanced Studies) in Transformational Leadership (Capmanager) ergänzt.
Tanner tritt sein Amt am 1. Mai 2025 an und folgt auf Amir Kigouk, der seit Dezember 2024 mit Engagement und Sorgfalt die interimistische Leitung der Personalabteilung übernommen hat.
Die Niesenbahn AG stellt das Team in zentralen Positionen neu auf. Andrea Affentranger übernimmt dabei die Leitung des neu positionierten Bereichs Human Resources (HR).
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