Unternehmen können ihren Mitarbeitenden bei der Krankenversicherung zu guten Konditionen verhelfen oder direkt einen Zuschuss an die Prämien ausrichten. Annik Güntert leitet bei Helsana den Bereich Personalversicherung und gibt einen Einblick in die überobligatorischen Möglichkeiten sowie Angebote, die der Versicherer seinen Angestellten macht.
Frau Güntert, ist es für Arbeitgebende sinnvoll, Leistungen zu bieten, die über die obligatorischen Sozialversicherungen hinausgehen?
Ja, das ist sehr sinnvoll. Eine Unterstützung, die den Angestellten hilft, günstigere Krankenversicherungsprämien zu erhalten, kann ein sehr attraktiver Benefit sein. Insbesondere, weil die Krankenversicherungsprämien vor allem für Familien eine Belastung darstellen können. Das sind wertvolle Lohnnebenleistungen, die von den Mitarbeitenden geschätzt werden.
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