Die berufliche Vorsorge ist mehr als eine gesetzliche Pflicht. Ihre Ausgestaltung kann sich für Unternehmen nicht nur finanziell lohnen, sondern sich auch auf das Betriebsklima positiv auswirken. Hierbei ist eine sorgfältige, transparente Vorbereitung und Umsetzung essenziell.
Unternehmen sollten einen Wechsel der Pensionskasse in Erwägung ziehen, wenn die aktuelle Lösung nicht mehr den Bedürfnissen oder der Struktur des Unternehmens entspricht. Veränderungen wie Wachstum, Verkauf von Abteilungen, Fusionen oder eine strategische Neuausrichtung bringen oft neue Anforderungen an die berufliche Vorsorge mit sich. Ein Wechsel kann auch angezeigt sein, wenn die aktuelle Pensionskasse nicht mehr konkurrenzfähig ist.
Bei firmeneigenen Pensionskassen kann ein ...