Digitalisierung

KI in den Sozialversicherungen: Effizienz steigern, Vertrauen bewahren

Die Digitalisierung verändert viele Aspekte unseres täglichen Lebens. Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial, diese digitalisierten Prozesse noch «intelligenter» zu gestalten. Im Bereich der Sozialversicherungen, wo die rasche Bearbeitung einer enormen Anzahl von Anträgen, die Prüfung komplexer medizinischer Unterlagen und massgeschneiderte Lösungen für den Erfolg eine zentrale Rolle spielen, bietet KI enorme Chancen. Doch diese Potenziale müssen mit Bedacht ausgeschöpft werden – vor allem im Hinblick auf ethische Fragen und den Schutz sensibler Daten.

«Ich will echten Mehrwert schaffen»

29.11.2024

Die Jungunternehmerin und vierfache Verwaltungsrätin Sunnie Groeneveld beschäftigt sich als gefragte Digitalisierungsexpertin mit der Transformation der Arbeitswelt. Jüngst hat sie an der Hochschule für Wirtschaft Zürich auch noch das Institute for Digital Business als Direktorin übernommen. Was treibt die 36-Jährige an und warum hat sie ihre Meinung zur Frauenquote revidiert?

Lehre nach wie vor beliebt

24.10.2024

Knapp 89000 Jugendliche haben im Sommer 2024 die obligatorische Schule abgeschlossen. 45% sind direkt in eine berufliche Grundbildung eingetreten. Dies zeigt das aktuelle Nahtstellenbarometer, das gfs.bern im Auftrag des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI durchgeführt hat.

Personio ernennt Philip Lacor zum Chief Revenue Officer

24.10.2024

Der auf KMU spezialisierte Anbieter von HR-Software Personio hat Philip Lacor zum neuen Chief Revenue Officer (CRO) ernannt. Lacor wird den neu gegründeten Bereich «Revenue and Success» leiten und dem Executive Team angehören.

Wird KI das Kompetenzmanagement revolutionieren?

25.09.2024

An der HR Tech Night vom 3. Oktober in Zürich geben vier Input-Referate einen Einblick in die Potenziale der Künstlichen Intelligenz beim Management von Skills, die im Recruiting und in der Personalentwicklung für Unternehmen und ihre Beschäftigten gleichermassen Optimierungen versprechen.

Kolumne: Das heute Mögliche endlich erlauben

24.09.2024

«Ein digitaler Frühlingsputz tut not. Das ist einfach möglich, wenn man es einfach will.»

Herausforderungen beim Abschluss der Berufslehre

18.09.2024

Höhere Misserfolgsquoten, digitale Technologien und ein drohender Mangel an Prüfungsexpertinnen und -experten: Das sind laut einer neuen Studie die aktuellen Herausforderungen bei den Qualifikationsverfahren zum Bestehen einer Berufslehre.

Grundkompetenzen im Fokus

20.08.2024

Im Mobiliar DigitalBarometer 2024 untersucht die Stiftung Risiko-Dialog die Wahrnehmungen und Bedürfnisse der Schweizer Bevölkerung in verschiedenen Bereichen der Digitalisierung. Eine zentrale Erkenntnis ist, dass knapp einem Drittel der Bevölkerung grundlegende Kompetenzen fehlen.

Vernetzte Versicherte brauchen vernetzte Informationen

24.07.2024

Das Drei-Säulen-System gerät zunehmend unter Druck. Es kämpft nicht nur mit Finanzierungsfragen, auch für vernetzte Versicherte bietet es noch keine überzeugenden Lösungen: Ein Grund dafür sind in sich geschlossene technologische Systeme. Interoperabilität, effektive Datenverarbeitung entlang von End-to-end-Prozessen, versicherungsübergreifende Self-Services sind einige der aktuellen Herausforderungen.

Den digitalen Weg konsequent weitergehen

23.07.2024

Seit April ist Benjamin Haldimann bei der SVV Solution AG, einer Tochtergesellschaft des SVV tätig. In seiner Funktion als Leiter Standardisierung des Vereins Swissdec spricht er im Interview über Schnittstellen, Medienbrüche und beschleunigte Prozesse.

Angestellte Schweiz lanciert «Gewerkschaftssekretär 4.0»

11.06.2024

Der Personalverband Angestellte Schweiz hat eine Neuerung vorgestellt: Einen durch Künstliche Intelligenz (KI) gesteuerten Chatbot, inklusive eines Avatars, der Nutzerinnen und Nutzer über Arbeitsbedingungen in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) informiert.

Parlament spricht Millionen für Digitalisierung im Gesundheitswesen

31.05.2024

Der Bund unterstützt die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit einem millionenschweren Förderprogramm. Als Zweitrat hat der Ständerat einen Verpflichtungskredit von knapp 400 Mio. Franken genehmigt. Insgesamt veranschlagt der Bundesrat die Kosten sogar auf 624 Mio. Franken.

Parlament gibt grünes Licht für Digitalisierung des Erwerbsersatzes

29.05.2024

Armeeangehörige sowie Zivilschutz- und Zivildienstleistende sollen ihre Anmeldungen für Erwerbsersatzleistungen ab 2026 digital einreichen können. Nach dem Nationalrat genehmigte Ständerat die dafür notwendigen Gesetzesanpassungen einstimmig.

Die Digitalisierung verändert (fast) jeden Beruf

27.05.2024

Die Post beschäftigt Mitarbeitende aus 141 Nationen, mit 84 unterschiedlichen Sprachen und in über 100 verschiedenen Berufen. Das Management soll noch diverser werden, wie Valérie Schelker im Interview erklärt. Bei der Rekrutierung setzt die Post auf neue Formate wie Active Sourcing, auf Lohntransparenz und sie investiert in die Berufsbildung.

KI-Gesetz der EU endgültig beschlossen

21.05.2024

Die EU-Staaten haben schärfere Regeln für Künstliche Intelligenz (KI) in der Europäischen Union beschlossen. Sie stimmten den Plänen zu, mit denen unter anderem bestimmte Anwendungen ganz verboten werden.

Künstliche Intelligenz im HRM von Schweizer KMU

10.05.2024

Über 99% aller Unternehmen in der Schweiz sind KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. Wie können KMU Vorteile aus KI ziehen? Ein Gespräch mit Fabio Blasi, Leiter Employer Branding beim Kantonsspital Aarau, der als Speaker an der KI-X teilgenommen hat.