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Allgemeine Arbeitsbedingungen – das «Kleingedruckte» zum Arbeitsvertrag
Die Verwendung allgemeiner Arbeitsbedingungen erlaubt es Arbeitgebern, die einzelnen Arbeitsverträge kurz zu halten und die in den Arbeitsbedingungen enthaltenen Regelungen für die betreffenden Mitarbeitenden einheitlich festzulegen. Dieser Beitrag beleuchtet mögliche Fallstricke.
iStock / AndreyPopov
In der Praxis begegnet man allgemeinen Arbeitsbedingungen auch unter diversen anderen Bezeichnungen wie allgemeine Anstellungsbedingungen, Personalreglement oder Personalhandbuch. Allgemeine Arbeitsbedingungen werden jeweils neben dem einzelnen Arbeitsvertrag vereinbart und regeln die vertraglichen Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Ergänzung zu diesem Arbeitsvertrag.
Abgrenzung zu Weisungen
Im streng juristischen Sinn spricht man demnach nur insoweit von allgemeinen Arbeitsbe…
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Allgemeine Arbeitsbedingungen – das «Kleingedruckte» zum Arbeitsvertrag