Swiss Diversity Night 2026: Auszeichnungen für focus50plus und compasso

Der Schweizer Arbeitsmarkt steht vor einer doppelten Herausforderung: Einerseits verschärft der demografische Wandel den Fachkräftemangel, andererseits steigt die Bedeutung von Lösungen, die Menschen trotz gesundheitlicher Einschränkungen im Erwerbsleben halten. Die Auszeichnungen für focus50plus und compasso zeigen, wie unterschiedliche Ansätze dazu beitragen können, vorhandene Arbeitskräftepotenziale besser zu nutzen.

Auszeichnung für mehr Altersvielfalt im Arbeitsmarkt

Mit dem Swiss Diversity Award 2026 in der Kategorie «Age Diversity» wurde die Initiative focus50plus ausgezeichnet. Sie setzt sich dafür ein, die Arbeitsmarktfähigkeit und die Beschäftigungschancen von Erwerbstätigen ab 50 Jahren zu stärken.

Das Anliegen gewinnt angesichts der demografischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Unternehmen sind darauf angewiesen, die Erfahrung, das Know-how und die Kompetenzen älterer Mitarbeitender möglichst lange im Arbeitsmarkt zu halten. focus50plus engagiert sich dafür, Vorurteile abzubauen und die Potenziale erfahrener Arbeitskräfte stärker sichtbar zu machen.

reWork Profil erleichtert berufliche Reintegration

Ebenfalls ausgezeichnet wurde compasso. Die Organisation erhielt für ihr reWork Profil den Swisscom Entrepreneurship Award 2026. 

Das Instrument unterstützt Unternehmen bei der beruflichen Reintegration von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Statt Defizite in den Vordergrund zu stellen, fokussiert das reWork Profil auf das vorhandene Leistungsvermögen. Grundlage dafür bilden rund 80 standardisierte Berufsprofile, die den Austausch zwischen Mitarbeitenden, Arbeitgebern, Ärzteschaft und Versicherungen erleichtern und eine realistische Einschätzung von Anforderungen und Ressourcen ermöglichen. 

Nach dem zweiten Platz beim Swiss HR Award Anfang 2026 ist es bereits die zweite bedeutende Auszeichnung für das Instrument in diesem Jahr. 

Beitrag gegen Fachkräftemangel 

Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband unterstreichen die beiden Auszeichnungen die Bedeutung praxistauglicher Lösungen für die Herausforderungen des Arbeitsmarkts. Sowohl die bessere Nutzung des Potenzials älterer Erwerbstätiger als auch die erfolgreiche Reintegration von Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen tragen dazu bei, die Erwerbsbeteiligung zu erhöhen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. 

Die Swiss Diversity Night wird vom Verein Swiss Diversity organisiert und würdigt jährlich Personen, Projekte und Organisationen, die sich für Diversität, Inklusion und Chancengleichheit in der Schweiz einsetzen. Die Preisverleihung fand 2026 erstmals im Berner Münster statt.