Kandidaten für Swiss Digital HR Award stehen fest
Für den Swiss Digital HR Award sind 11 Unternehmen nominiert. Eine Fachjury wird je einen Sieger in der Kategorie KMU sowie Grossunternehmen ermitteln. Die Preisverleihung findet im November statt.
Die Nachfrage in den Bereichen Digitalisierung, Services und Strategieberatung im HR sei grösser denn je, schreibt HR Campus. Dank diesem konstanten Bedarf und der Angebotsbreite sei das HR-Beratungsunternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen. In diesem Jahr feiert HR Campus das 25jährige Jubiläum und zählt über 1000 Kunden, 10000 durchgeführte Projekten und über 250 Mitarbeitende in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Der Schritt in die Romandie sei daher ein logischer, um der breiten Basis bereits bestehender Kunden aus verschiedensten Industrien in der Westschweiz näher zu sein.
In den letzten Monaten seien mehrere weitere französischsprechende Consultants zu HR Campus gestossen, die das bisherige Romandie-Team rund um Patrick Zwahlen in Lausanne ergänzen. Patrick Zwahlen sagt: «Mit diesem Team voller begeisterter HR Campus-Mitarbeitenden werden wir die gesamte Breite unserer HR-Lösungen im bekannten HR Campus-Spirit direkt in der Romandie anbieten können.» Auch Moritz Marti, CEO von HR Campus, freut sich über diesen Schritt: «Lausanne ist der ideale Standort und ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit».
Für den Swiss Digital HR Award sind 11 Unternehmen nominiert. Eine Fachjury wird je einen Sieger in der Kategorie KMU sowie Grossunternehmen ermitteln. Die Preisverleihung findet im November statt.
Das Drei-Säulen-System gerät zunehmend unter Druck. Es kämpft nicht nur mit Finanzierungsfragen, auch für vernetzte Versicherte bietet es noch keine überzeugenden Lösungen: Ein Grund dafür sind in sich geschlossene technologische Systeme. Interoperabilität, effektive Datenverarbeitung entlang von End-to-end-Prozessen, versicherungsübergreifende Self-Services sind einige der aktuellen Herausforderungen.
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