Europa muss Anstrengungen für gesundes Altern verstärken

Montag, 18. November 2024

Europa muss seine Anstrengungen zur Förderung einer gesunden Alterung der Bevölkerung verstärken. Dies werde helfen, Schwierigkeiten wie den Mangel an Pflegekräften besser zu bewältigen, heisst es im OECD-Jahresbericht über die Gesundheit in der Europäischen Union und den assoziierten Ländern.

Bildquelle: iStock / amriphoto

«Die Lebenserwartung im Alter von 65 Jahren beträgt heute mehr als 20 Jahre, aber die Hälfte dieser Jahre wird durch chronische Krankheiten und Behinderungen beeinträchtigt», stellt die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) fest.

Körperliche Aktivität fördern

Dies gelte insbesondere für Frauen, die zwar mehrere Jahre länger lebten als Männer, aber die meisten dieser zusätzlichen Jahre mit Gesundheitsproblemen verbringen würden. Gesundes Altern erfordert laut OECD-Bericht insbesondere körperliche Aktivität. In der EU seien aber bei den über 65-Jährigen nur 22% nach den Kriterien der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ausreichend körperlich aktiv.

Fachkräftemangel in der Pflege

Laut OECD herrschte in 20 europäischen Ländern 2022 und 2023 ein Mangel an Ärzten und in 15 gab es einen Mangel an Pflegekräften. 2023 waren mehr als 40% der Ärzte in Norwegen und Irland und 39.5% der Ärzte in der Schweiz im Ausland ausgebildet worden. Dasselbe galt für mehr als die Hälfte der Pflegekräfte in Irland und ein Viertel (25.8%) in der Schweiz.

Dem Bericht zufolge steht die Schweiz bei den Gesundheitsausgaben pro Kopf im Jahr 2022 mit 5630 Euro pro Person an erster Stelle, vor Norwegen (5376) und Deutschland (5317). Sie liegt an dritter Stelle, wenn man den Anteil der Gesundheitsausgaben am Bruttoinlandprodukt (11.7%) betrachtet. (sda)

Artikel teilen

News Behinderung Diskriminierung

26% der Menschen mit Behinderungen erfahren am Arbeitsplatz Diskriminierung

03.12.2020

69% der Menschen mit Behinderungen nahmen im Jahr 2018 am Arbeitsmarkt teil, ihre Lebensqualität bei der Arbeit ist jedoch weniger gut als jene der Menschen ohne Behinderungen. So erfahren sie zum Beispiel in erhöhtem Mass Benachteiligungen oder Gewalt am Arbeitsplatz. Rund 4% der Menschen mit Behinderungen gaben zudem an, innerhalb der letzten zwölf Monate an ihrem Arbeitsplatz aufgrund einer Behinderung benachteiligt worden zu sein.